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  • 中国邮政储蓄银行秋季校园招聘流程有哪些

    2023-02-13 15:26 来源:公务员考试网

    【导读】中国邮政储蓄银行秋季校园招聘流程主要分为六个环节,依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。

      中国邮政储蓄银行秋季校园招聘流程主要分为六个环节,依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。每位应聘者可根据意愿申报两个岗位(总行2个,或分行2个)。

      1.发布公告

      银行在招聘前要发布官方招聘公告,公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。

      2.网申

      发布公告后,考生需要到银行的官网上进行报名,这个过程被称为网申。在网申中,考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等,银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选,符合条件的考生才能获得笔试资格。

      3.宣讲会与初面

      在网申周期内,为了提高招聘的效率和质量,银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中,银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。

      宣讲会现场还会组织初次面试(简称:初面),初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。

      4.笔试

      网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题,然后进行全国统一的上机考试。

      笔试结束后,各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例,在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。

      5.面试

      笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试,一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。

      6.体检与签约

      最后一轮面试结束后,银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检,体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数,即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数,即为差额体检。

      体检结束后,银行会给合格考生发送签约通知,考生签约完毕即可最终进入银行工作。

    (编辑:娜)

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