中国邮政储蓄银行招聘考试一年几次

【导读】中国邮政储蓄银行招聘每年基本都是有2次。

　　中国邮政储蓄银行招聘每年基本都是有2次。分别是上半年的春招，还有下半年的秋招，会在这两个时间段发布招聘信息。秋招主要针对的是应届毕业生，所以你如果刚毕业那么参加这个考试会有很多的岗位选择机会;春招主要是针对秋招的补招，相对招聘人数就比秋招要少一些。

　　其他还有全年都会有的比较零散的公告，这个都是要自己多留意的。

　　拓展资料：

　　中国邮政储蓄银行校园招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。

　　行测

　　行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

　　英语类

　　英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。中国邮政储蓄银行笔试试题类型一般分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。

　　综合知识类

　　综合知识类主要包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考试的重点。由于知识考察范围大，强，建议考生一定要提早复习。

　　性格测试

　　性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性格方面只要不是过于极端，一般都不会被刷掉的。

　　中国邮政储蓄银行考情重点说明：

　　1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

　　2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。

　　3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

（编辑：娜）