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    2023军队文职考试现可打印准考证

    2023-02-09 11:07 来源:军队文职人才官网

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    2023军队文职考试现可打印准考证

      2023年军队文职考试准考证打印时间为2023年2月14日9:00至19日14:00!为方便广大考生打印准考证,届时华图教育同步军队文职人才官网开通2023年军队文职考试准考证打印入口,希望对考生有所帮助!

      点击进入:2023军队文职准考证打印入口https://ah.huatu.com/zt/jdwzzkzdy/

      准考证打印规范

      1.标准准考证为A4纸打印,删除上下页眉页脚,黑白彩色均可;

      2.上左侧为准考证,右侧为考生须知,下方内容为诚信考试承诺书;

      3.准考证打印大小不同,一般不影响考试,但要保证打印考试信息清晰不影响辨认。

      准考证打印步骤

      ★1登录军队人才网打印准考证;

      ★2填写用户登录信息;

      ★3选择“全军面向社会公开招考文职人员”;

      ★4选择左侧导航菜单的“准考证下载”点击下载按钮;

      ★5输入“确定”二字,并开始下载准考证文件;

      ★6打开准考证文件进行打印;

      ★7打印准考证;

      打印完成

      特别注意

      1.军队文职准考证,不能直接下载为pdf的文档,但是可以通过虚拟打印机打印出pdf文档保存下来;

      2.军队文职准考证打印说明中,明确要求要调整为IE浏览器,因此建议大家使用IE浏览器进入网站打印准考证 ;

      3.军队文职准考证可以多打印几份,除去在资格审查等环节用得上,考试时也可以作为草稿纸带入考场;

      4.准考证上考场和考场地址不一致的,以考试地址为准。

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      2023年相关考试试题:

      84 、劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
    根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:
    A.因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷
    B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
    C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生争执
    D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,看提问方式,本题属于选是题。
    第二步,找关键信息。
    ①劳动者与用人单位之间;
    ②执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
    第三步,辨析选项。
    A项:装修工人与房主,不属于“劳动者与用人单位”,不符合定义;
    B项:两家企业,不属于“劳动者与用人单位”,不符合定义;
    C项:工人和用人单位,属于“劳动者与用人单位”,因加班工资而发生争执,属于“因执行劳动法律或履行劳动合同发生的争执”,符合定义;
    D项:因不满经理的领导方式而发生的争执,经理的领导方式属于个人行为,不一定能代表用人单位,同时也不属于“因执行劳动法律或履行劳动合同发生的争执”,不符合定义。
    因此,选择C选项。

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    (编辑:安徽华图)

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