公务员考试分数怎样算

【导读】国家公务员考试分数分为两种情况计算：1、一般职位2、特殊职位。

　　国家公务员考试分数分为两种情况计算：1、一般职位2、特殊职位。

　　1、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试

　　综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%综合成绩计算方法(行测+申论)/2×50%+面试×50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

　　2、第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试特殊职位成绩排名方式：

　　7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

　　银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

　　公安机关人民警察职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

　　公务员考试方式

　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

　　要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

　　笔试：中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。

　　B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

　　国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

　　1.中央机关及其省级直属机构

　　2.市(地)级以下直属机构

　　3.专业性较强的部门（单位）

　　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

　　面试：面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

（编辑：王慧）