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2023安徽选调生考试职位表|职位表下载
安徽省2023年选调生招录公告已发布！共招700人！报名时间为2023年1月31日9:00至2月7日23:00。笔试时间为2023年2月25日。华图教育同步公务员考试网更新2023安徽选调生招录公告、职位表等相关信息，希望对广大考生有所帮助！更多考试相关资讯，请多多关注华图教育官方网站！
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★选调条件
除公务员法规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：
（一）报名时为中共党员（含预备党员）。
（二）应届本科生24周岁以下（1998年2月以后出生），硕士研究生27周岁以下（1995年2月以后出生），博士研究生30周岁以下（1992年2月以后出生）。
具有参军入伍经历的年龄相应放宽2岁，服务基层项目人员年龄相应放宽3岁。
（三）应届毕业生2023年7月底前获得相应学历学位证书。
服务基层项目人员聘用前获得相应学历学位证书，且聘用手续完备，具有省级毕业生就业主管部门签发的就业报到证。
（四）应届毕业生本科或研究生期间担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）。
服务基层项目人员截至2023年9月服务年限满2年以上，年度考核均为称职（合格）以上等次，报名时仍被聘用在项目岗位上。
（五）身体心理健康，符合公务员录用体检标准。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）在校期间有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的；
（2）因犯罪受过刑事处罚的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）被开除公职的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（7）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（8）现役军人；
（9）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
★笔试
笔试与安徽省公务员招录考试同步进行。
（一）笔试科目和内容
笔试考公共科目，包括行政职业能力测验和申论两科，其中申论科目为A卷。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）笔试时间和地点
笔试时间为2月25日，具体安排为：
上午 09:00—11:00 《行政职业能力测验》
下午 14:00—16:30 《申论》A卷
本次考试在安徽省16个设区市设置考点，笔试考点所在城市由报考者在报名时自主选择。报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，须携带准考证和身份证，按疫情防控规定入场，缺少证件的不得入场。
（三）笔试成绩公布
笔试成绩将根据阅卷情况适时公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。省选调生主管部门统一划定笔试合格分数线。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
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2023年相关考试试题：
93 、一项民意调查结果显示，在1000多名参与投票的网友中，六成网友支持延长女性产假至三年，以便更好地照顾宝宝；四成网友表示反对，认为产假太长，会增加企业负担，进而增加女性就业难度，不可行。以下哪项如果为真，最能质疑上述反对者的观点？
A.企业除了追求利润之外，也应当承担社会责任
B.女性产假延长的成本，由财政或社保基金来承担
C.这份调查样本量不够大，不足以代表真正的民意
D.法律应强制规定企业必须招聘一定比例的女性
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“质疑”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：延长产假会增加企业负担，进而增加女性就业难度，不可行。
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。题干意在强调“延长产假会增加企业负担”与“企业承担社会责任”，论题不一致，无法削弱，排除。
B项：增加反向论据。该项说明延长产假的成本并不由企业承担，论点当中增加企业负担就不存在，所以并非不可行，具有削弱作用。
C项：增加反向论据。样本量不够大说明调查不具有全面性，否定了样本的科学性，具有削弱作用。
D项：无关选项。“法律强制招聘一定比例的女性”并不能够从根本上解决企业的负担问题，可能仍旧会产生女性就业问题，论题不一致，排除。
第四步，强度比较。
B项通过增加反向论据直接反驳了论点，而C项是对题干样本提出了一定的质疑，削弱作用不及B项更直接、更明确。所以，B项削弱力度强于C项。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
