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2023安徽省考专业科目笔试大纲
2023年安徽公务员考试公告及考试大纲已发布！报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日23:00。报名工作主要在网上进行，不设现场报名。笔试时间为2023年2月25日。华图教育同步安徽公务员录用系统更新2023年安徽公务员考试公告、职位表及考试大纲，请广大考生保持关注！更多2023年安徽公务员考试相关信息，请关注华图教育官方网站！
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2023安徽公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/ahskgg/
★什么时间报名？以什么方式报名？
报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日23:00。
报名工作主要在网上进行，不设现场报名。在上述时间内，报考者须登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）提交报名申请。
★报考的基本程序有哪些？
第一，认真阅读《招考公告》、本报考指南以及相关附件材料，了解报考政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的职位。
《招考公告》、报考指南等材料可通过以下网站查询：
安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）
安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov.cn）
安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）
长三角公务员考录一体化平台网站（www.csjgwy.com）
各市指定网站（可登录以上网站查询）。
第二，注册。
报考者登录安徽省人事考试网进行注册，经短信验证后，认真阅读报名须知，并签署《安徽省2023年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》。报考者必须阅读并同意《诚信承诺书》，否则不能注册。
第三，填写提交报名信息。
报考者要如实填报相关信息，一经资格审查通过则不得修改。同时上传本人电子照片（近期免冠正面电子证件照片，照片底色为蓝底或白底，JPG格式，照片尺寸为295×413像素），并提供有效通讯方式。
报考者在上传照片前，须从安徽省人事考试网下载“证件照片审核工具”，并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格。报名照片将用于准考证、考场座次表及后续资格审查等环节，上传成功后不可更改，请报考者慎重选用。
第四，查询资格初审结果。
报考者报名后至2月7日16:00前，可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能修改个人信息或改报其他职位；尚未审查或未通过审查的，在2月7日16:00前可以改报其他职位。
第五，缴费确认。
通过资格审查的报考者于2月8日23:00前，登录安徽省人事考试网缴纳笔试费用，并于2月22日至2月24日自行下载并打印准考证。未按时缴费的，视为放弃报名。缴费成功但因招考职位达不到开考比例而取消的报考者，可于2月10日10:00—16:00改报其他职位。报考者通过第三方支付平台（易宝）支付考试费用。如对费用支付问题有疑问，请咨询第三方支付平台（易宝：95070）。
根据我省财政、物价部门核定的标准，笔试每科40元，面试每人70元，体能测评每人55元。
第六，参加笔试。
报考者需携带准考证、有效居民身份证到指定考点参加考试。有效居民身份证须与报名时的有效居民身份证一致。
第七，查询成绩。
成绩公布后，报考者可在安徽省人事考试网查询成绩，相关违规违纪信息在查询分数界面一并告知。阅卷分数处理采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，除零分、缺考或违纪情形外，原则上不接受报考者成绩复核申请。
★填写《报名资格审查表》需要注意什么？
填写《报名资格审查表》时，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
入围体能测评或面试的人员，在资格复审时须提交《报名资格审查表》。请报考者报名确认后及时从网上下载保存，提前做好准备。
★哪些人员可以减免考试费用？
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象、专门面向残疾人招考职位的报考者，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。2月11日至2月14日期间，按要求登陆安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）查看。
★身份证丢失或已过有效期的，如何参加笔试？
报考者必须同时携带本人第二代居民身份证（有效期内）和准考证参加考试。在考试前遗失身份证或身份证过期失效的，应及时到公安机关补办身份证或申领临时身份证。
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2023年相关考试试题：
35 、“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式：A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查管理学原理知识。
第二步，人力资源管理模式就是人力资源管理系统。家族式管理是所有权与经营权合一的一种管理模式，家族式管理过分重视人情，忽视制度建设和管理，任人唯亲现象严重，是基于个人感觉决定的非理性化管理模式。团队管理基础在于团队，而团队指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标，是通过逻辑推理的理性化管理模式。题干中“把员工视为活动主体”可见以员工为中心而非以自我为中心，“把员工视为公司主人”可见是团队管理而非任人唯亲式的家族管理，故是以人为中心、理性化团队管理的方式。C项符合题意，当选。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
