安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布考试题库：(多选题)2021年世界爱耳日主题为“人人获得听力保健-筛查、康复。更多关于事业单位试题,事业单位联考,全国事业单位联考的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
。
(多选题)2021年世界爱耳日主题为“人人获得听力保健-筛查、康复、沟通”。听力筛查的主要方法为：
A.耳声发射
B.纯音测听
C.听力脑干诱发电位及多频稳态检查
D.耳听测试
【答案】AC
【解析】
第一步，本题考查生物医学知识。
第二步，听力筛查是通过耳声发射、自动听性脑干反应和声阻抗等电生理学检测，在新生儿出生后自然睡眠或安静的状态下进行的客观、快速和无创的检查。听力筛查方法主要有耳声发射和自动听性脑干反应。
A项：耳声发射是一种产生于耳蜗，经听骨链及鼓膜传导释放入外耳道的音频能量。耳声发射检查是一种客观的检查听力的方式，目前常与听觉脑干诱发电位结合。简单来说，就是检查整个听觉通路的情况，未通过代表听力可能有一定的问题，主要用于新生儿和听力有损伤的人们，检查效果较好。A项当选。
C项：听性脑干反应属短潜伏期电位，一般用短声进行测试。可以与其他听力学检查结合用于鉴别听力损失性质;最常用于检查有无耳蜗后病变：如各波潜伏期延长、波间期延长、双耳间潜伏期或波间期相差明显，以及波形分化变差都提示耳蜗后病变存在的可能性。多频听觉稳态诱发反应是由多个频率持续的即稳态的声音刺激信号诱发而产生的通过头皮记录到的电位反应。这是一种新近出现的类似于4OHz听觉相关电位的客观听力检查方法,但比4OHz听觉相关电位更优越。它可以一次性地对多个频率的听力状况做出判断。C项当选。
因此，选择AC选项。
【拓展】
B项：纯音测听是测试听敏度的、标准化的主观行为反应测听，它包括气导听阈和骨导听阈测试。B项排除。
D项：听力测试，主要检查听力损失程度，是一个主观数值，也就是不同频率声音你能听到最小声音的分贝数;还有气导骨导的数值可以判断耳聋性质，是神经性还是传导性还是混合性等，通过受检者对声刺激产生的反应来了解其听功能状态和听觉系统疾病的一种诊断方法。D项排除。
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0116/2521111.html
——推荐阅读——
招聘公告--2023安徽事业单位招聘考试日历|职位表查询
考试报名--2023安徽事业单位招聘报名入口|报名问题咨询
备考指导--历年事业单位进面分数线|每日刷题练习|模考练习
课程推荐--2023安徽事业单位图书教材|在线网课|面授课程
以上是(多选题)2021年世界爱耳日主题为“人人获得听力保健-筛查、康复的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图(https://ah.huatu.com/)、安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)。
（编辑：安徽华图）
