2022年芜湖鸠江区清水街道招聘劳务派遣就业专员3人公告

2022-12-13 11:55 来源：皖信人力资源管理有限公司

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2022年鸠江区清水街道招聘劳务派遣就业专员的公告-标准化招聘考试网

　　为加快高素质专业化干部人才队伍建设，结合街道实际，现就2022年鸠江区清水街道补充招聘劳务派遣就业专员，公告如下。

　　一、招聘岗位及名额

　　本次共招聘就业专员3名，任职要求：具有镇街、村居、资产管理委员会工作经验；岗位具体条件见附件1，录用后需服从分配。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导。

　　2.思想政治素质好，忠诚正直，遵纪守法，品行端正，履职尽责，具有为民服务的精神，热爱基层，善于做群众工作。

　　3.语言、文字表达能力较强，能熟练使用常用的办公软件；

　　4.年龄40周岁以下(1982年9月1日及以后出生)；

　　5.有正常履行工作岗位职责的身体条件；

　　6.所有参加考试人员需遵守最新防疫相关规定。考生需对自己的健康状况负责，进入笔试、面试等现场须采取“出示48小时内核酸检测阴性报告+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，外地高风险返芜人员建议居家隔离满5天并持第5天核酸阴性报告。无48小时内核酸检测报告、出现发热（体温超过37.3°）或呼吸道有异常症状者均不得入场参加考试。如上级疫情防控政策有明确要求的，按上级要求执行。

　　有下列情形之一者不能参加报名：

　　1.不符合岗位条件的人员；

　　2.现役军人；

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

　　4.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6.规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　7.录取后不能与原单位解除合同的人员；

　　8.失信被执行人。

　　9.不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘工作，由清水街道办事处全权委托第三方安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司进行。

　　四、招聘程序

　　1.报名：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，2022年12月13日起至2022年12月17日下午4:00止，登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）网上报名端口进行网络报名，另下载《考生健康承诺书》、《诚信考试承诺书》手写签字并上传扫描件。(详见附件2、3)

　　2.资格审查：资格审查通过后，由皖信公司通过短信形式通知考生。同时，资格审查贯穿于公开招考工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消相关资格。

　　3.缴纳报名费：本次笔试需缴纳报名费45元，报名费缴纳方式与网络报名途径一致，缴纳时间为：12月18日-19日。

　　4.考试及加分：资格审核后，确认参加考试人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减计划数。考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，在统计过程中均保留至小数点后两位。取得助理社会工作师证书的，笔试成绩可加0.5分，取得社会工作师证书的，笔试成绩可加1分（如同时取得以上两种证书的，加1分，不重复加分，）；中共党员（含中共预备党员）笔试成绩可加0.5分；退役军人可加0.5分。

　　笔试：采取闭卷形式进行，满分100分。科目为《公共基础知识》(不指定考试参考资料)，内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，案例分析、公文处理与写作等。笔试具体时间和地点见笔试准考证。

　　笔试准考证请登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）自行打印，打印时间为12月22日-23日。

　　根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的则同时进入面试。笔试结束后一周内公布个人笔试成绩。

　　面试：采取结构化面试形式进行，满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　面试时间、地点另行通知，本次面试报名费：80元。

　　5.确定初选人员：根据报考人员的合成总成绩，按计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中“公文处理与写作”成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　6.体检、考察和聘用：初选人员的体检和政审由皖信公司组织实施。体检参照公务员、事业单位招聘人员体检工作有关规定，在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。无故不参加体检者，取消体检资格。因体检或政审不合格造成职位空缺，可酌情在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。

　　体检、政审均合格的人员在“芜湖皖信人才网”公众号、“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示5天，对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格；公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，可领取报到通知书；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　7.聘用手续、待遇：本次聘用人员实行劳务派遣方式进行管理，与第三方签订劳动合同，工资标准见附件1。试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期内考核不合格者，解除劳动合同。首期聘期为3年，首聘期满考核合格，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

　　五、注意事项

　　1.笔试、面试以及录用情况届时可在“芜湖皖信人才网”公众号、“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询。

　　2.笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。

　　3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

　　4.本公告解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司所有。

　　联系人：恽老师

　　联系电话：15375696078

　　安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司

　　2022年12月13日

　　附件1：2022年清水街道补充招聘劳务派遣就业专员职位表.docx