银行合同工和正式工的区别

【导读】银行合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓的有编制，与银行本身签订劳动合同。没编制指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。正式工是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。目前国有四大银行已不存在“合同工”与“正式工”的...

银行合同工和正式工的区别

　　银行合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓的有编制，与银行本身签订劳动合同。没编制指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。正式工是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。目前国有四大银行已不存在“合同工”与“正式工”的区别，股份制银行不存在“合同工”这一说法。银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

　　银行正式工：

　　银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

　　银行派遣工：

　　银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

　　银行正式工和派遣工的对比：

　　薪资：

　　存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

　　福利待遇：

　　正式员工的福利待遇，包括“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，而且每个银行的福利不同，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。在福利这一方面，两者享受的待遇还是一样的。

　　原文标题：银行合同工和正式工的区别_公务员考试网

　　文章来源：公务员考试网（MD5：8a6f2d78b2312f5ba85ad1e288bea726）

（编辑：娜）