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    2022安徽遴选公务员进面试最低多少分_安徽人事考试网-安徽华图

    2022-12-02 14:50 来源:遴选公务员招聘网

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      2022安徽遴选公务员进面试最低多少分_安徽人事考试

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      ==面试训练:缓解紧张感==

      1、松弛情境下的熟能生巧

      所谓艺高人胆大。熟悉的技巧会增加信心。这些技巧包括,熟悉面试最新变化,面试常考的热点题材,题目的解题方法,常见的论证方法以及反驳的方法等等。做到看到题目,就能够五分钟内在大脑里产生整场讨论的思路。这才是手中有粮,心中不慌。

      2、紧张情境下的循序渐进。

      肚子有货,但是发挥不出来?临场发挥也是一种能力,需要锻炼。大家可以试试对于熟悉的题目,当着很多人的面,作答一遍,或者和自己的同学两两练习反驳。感受自己内心的紧张,紧张的时候明明平时熟悉的内容,会突然忘记,这个时候放慢节奏,不要批评自己,慢慢想起。然后逐步训练,增加难度,你会发现紧张的感觉逐步被抛到脑后。

      3、关爱自己的心理调节

      每次训练前,都要放松,找到一些适合自己的方式,比如告诉自己,这是一个考试,考上了是一个种选择,考不上是一种积累,还有很多次公考的机会;再比如说散步,洗热水澡,听轻音乐等等。当自己习惯了这种方式,每次都能够从方式当中获得轻松、释放,那么逐步离开了紧张。

      ==课程推荐==

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      2022年相关考试试题:

      48 、在讨论科学与宗教作为认知方式的差异和优劣时,常常有人提出“科学不是万能的,科学也会出错”的观点。这显然很正确,但在那种讨论中,在没有人声称“科学永远正确”的情况下,主动插入这种观点,却明显是在用“所有认知方式都非完美无缺”这一事实,来故意混淆不同的认知方式。这是极具误导性的。
    根据这段文字可以知道,作者想说的是:
    A.在关于认识方式的讨论中不应偏离议题
    B.任何一种认知方式都不会是完美无缺的
    C.生搬“科学会出错”的观点有时会混淆视听
    D.科学和宗教这两种认知方式并没有优劣之分
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,分析文段。文段首先指出常有人提出“科学不是万能的,科学也会出错”这种观点,接着通过转折词“但”引出文段主旨句“在没有人声称‘科学永远正确’的情况下,主动插入这种观点,却明显是……故意混淆不同的认知方式”。尾句通过指示代词“这”进一步说明该观点极具误导性。文段为“分—总”结构,主要论述了在某些情况下,主动插入“科学也会出错”的观点,是故意混淆不同的认知方式,是具有误导性的。
    第二步,对比选项。C项是对文段主旨句的同义替换,符合文段意图。
    因此,选择C选项。

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    (编辑:安徽华图)

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