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中国人民解放军安徽省萧县人民武装部公开招聘民兵教练员公告
为进一步加强民兵教练员队伍建设，满足新形势下民兵训练和遂行任务的需求，中国人民解放军安徽省萧县人民武装部委托安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司，面向社会公开招聘3名退役军人（购买社会化服务方式），现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘计划和程序
拟面向社会公开招聘民兵教练员3名。招聘工作程序按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测试、组训能力测试、计算机操作测试、体检、考察（政审）、签订聘用合同等程序进行。
三、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，热爱人民武装工作，勇于奉献，有较强的事业心、责任感和敬业精神；
（二）男性，部队服役5年以上的退伍军人。在作战部队担任过指挥班长、文书、士官参谋、获得过部队“四会”教学比武名次的优先；
（三）年龄35周岁以下（1987年 11 月 1 日以后出生）；
（四）专科以上学历。具有综合文字基础、计算机文字处理与操作、网络维护、会计和新闻传媒工作经验的优先；
（五）五官端正，身体健康，心理素质较好；
（六）有下列情形人员，不列入招聘范围：
1.曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的；
4.曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退或开除公职的；
5.在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的；
6.政治审查不能通过的；
7.其他不符合招聘条件要求以及依法不得聘用的情形。
四、招聘程序与方法
本次招聘工作由安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司和萧县人民武装部共同组织实施。
（一）报名、资格审查
1、报名方式
考生登录环安招聘考试网络服务平台（https://www.harczk.com）报名。统一报名时间为2022年 11 月 1 日15:00至 11 月 15 日 15:00 ，逾期不再报名。
工作人员将根据岗位要求对报考人员报名材料进行资格审查，考生报名后24小时至 11 月 18 日 16:00前登录环安招聘考试网络服务平台查询是否通过资格初审。
2、报名材料
（1）本人有效身份证；
（2）最高学历毕业证书；
（3）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”；
（4）免冠证件照电子档；
（5）退伍证；
（6）相关技能证书。
以上所列报名材料均需以电子档形式上传至招聘考试网络服务平台，各类证件需上传照片或扫描件，照片或扫描件务必清晰完整，身份证扫描件包含正反两面。
3、报名注意事项
考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查后发现与实际招聘条件不符的，一经查实，取消其考试资格。资格审查从报名时开始，并贯穿于整个招聘过程。
4、开考比例
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减岗位招聘计划数。
（二）体能测试
报名、资格审查工作结束后，进行体能测试。
体能测试总分100分，测试标准依据中国人民解放军《体能训练标准》要求，主要考核3000米跑（占60分）、俯卧撑（占20分）、仰卧起坐（占20分）及体型，体型不合格本项考核成绩计0分。
（三）组训能力测试
体能测试结束后，进行组训能力测试。
组训能力测试总分100分，主要考核单个军人队列动作示范教学（占50分）和部队从事专业的组训（占50分）。
（四）计算机操作测试
组训能力测试结束后，进行计算机操作测试。
计算机操作测试总分100分，主要考查考生使用办公软件输入文字、表格制作及文书处理等实操能力。
（五）成绩合成及条件加分
1、考核成绩
报考人员成绩按照体能测试成绩占20％、组训能力测试占50％、计算机测试成绩占30％合成为考核成绩。
2、条件加分
若报考人员在服役期间荣立过“二等功”的，每次加5分，“三等功”的，每次加3分；被团以上单位评为“优秀班长”或“优秀四会教练员”的，每次加1分。
最终成绩为考核成绩与条件加分之和。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节人员。
（六）体检考察
体检时间另行通知，体检费用自理。由体检医院按国家规定的收费标准向考生收取。如有入围考生放弃体检或体检不合格由此出现缺额的，将按照规定程序和时限，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格的确定为考察对象。
考察由萧县人民武装部组织进行，如在考察中发现考生与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其聘用资格，由此出现人选缺额的，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
拟聘用人员名单在安徽省环安人才服务有限公司招考服务平台（https://www.harczk.com/）进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议者被确定为本次招聘的拟聘用人员，对公示期内反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，由此出现的人选缺额按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）劳动合同签订
公司与拟聘用人员签订劳动合同，受聘人员实行2个月的试用考核期，考核期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面的情况进行综合考察。聘用人员在聘用期内存在违纪违法、不能胜任工作或严重违反相关工作管理制度等情形的，随时解聘。
五、工资及福利待遇
受聘人员试用期工资2800元，试用期结束后工资由萧县人民武装部综合考量确定，并为受聘人员办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险，单位和个人按国家规定的比例缴纳。
六、其他相关事宜
1、本次招聘考试不指定考试辅导用书资料，不举办不委托任何形式的辅导培训活动。
2、其他未尽事宜，请及时关注安徽省环安人才服务有限公司网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司所有。
3、咨询电话
安徽省环安人才服务有限公司：0557-3069818
萧县人民武装部：13956860025
周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00可用。
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（编辑：sunmiaomiao）
