2022蚌埠市中级人民法院招聘劳务派遣人员5人公告
2022-10-28 19:09 来源：安徽省蚌埠市中级人民法院网
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2022年蚌埠市中级人民法院招聘劳务派遣人员公告
蚌埠市中级人民法院因工作需要，经院党组研究决定，委托蚌埠市劳动保障事务服务有限公司负责此次招聘工作。具体招考方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
此次招聘岗位具体详见附件《2022年蚌埠市中级人民法院招聘劳务派遣人员岗位计划表》。招聘岗位计划及后续相关考试事项将等信息在安徽省蚌埠市中级人民法院网（https://bbzy.chinacourt.gov.cn/）上统一发布。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱政务服务事业,遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业；
（二）驾驶员岗位年龄在45周岁及以下（1976年10月31日之后出生含10月31日）；警务辅助岗位年龄在35周岁及以下（1986年10月31日之后出生含10月31日），女性。
（三）驾驶员岗位需高中（含中专和中技）及以上学历；法警岗位需国家承认的大学专科及以上学历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被依法列为失信惩戒对象的；
2.曾被开除公职、辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）报名。统一报名时间为2022年10月31日9：30—11月2日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。
4.查询资格审查结果。报考人员报名后，于11月2日16：00前可随时登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）查询资格初审结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在11月2日18:00前改报。
5.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2022年11月2日23:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）通过网上银行支付平台缴纳笔试费用, 参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
6.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，将设最低分数线60分，未达到60分的将取消下一环节资格。
7.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于11月4日上午10:00-11月5日上午9:00登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（http://bbldbz.pzhl.net/）下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：2022年11月5日上午9:00（暂定），具体地点详见准考证。
因疫情防控需要考试时间如有改变请及时关注安徽省蚌埠市中级人民法院网（https://bbzy.chinacourt.gov.cn/）通知。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
1.笔试内容及分值：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试内容为《公共基础知识》，满分共计100分。
2. 笔试后，分岗位依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定各岗位参加专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人员。不足规定比例的,设最低分数线60分，未达到最低分数线的考生将取消下一环节资格。
3.现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，资格复审时间另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表（考生自行在报名系统打印）、本人有效身份证、毕业证书、学位证书的原件及复印件。
凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人员。资格复审时间、地点，以网站公告为准。
（三）专业测试
法警岗位将参加体能测试。此次体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），测评内容为800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高三项。800米跑和10米×4往返跑项目测评不超过1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次，缺考或未通过者，不予补考。
体能测试项目及标准如下：
| 项目及标准 | 800米 | 10米×4往返跑 | 纵跳摸高 |
| 女子组 | ≤4′30″ | ≤14″4 | ≥230厘米 |
驾驶员岗位将参加驾驶路考测试，相关要求另行通知。
专业测试具体时间、地点另行通知。
五、体检与考察
（一）体检
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
（二）考察
入围考察人员，由蚌埠市中级人民法院按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议的，经研究同意后统一录用。
六、用工方式及待遇
（一）对考察后确定录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的，以劳务派遣形式与蚌埠市劳动保障事务服务有限公司签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；合同期满后，由聘用单位进行聘期考核，根据考核结果，由聘用单位与个人协商决定是否继续聘用。
（二）人员受聘期间，工资为每人每月4500元左右（含养老、失业、医疗、工伤保险、公积金个人缴纳和单位应缴纳部分），加入我院工会，享受工会福利。
七、招聘上岗后人员空岗递补
招聘考试结束后，将保留所有参加考试考生的总成绩，以有效总成绩60分以上的为基础建立人才储备库，此次招聘人员上岗后，再出现的空缺岗位将从人才储备库按照报考岗位从高分到低分进行等额递补，递补后将按照体检、考察及录用等环节进行。人才储备库人员自招聘结束之日起1年内有效。
八、组织领导与监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受蚌埠市中级人民法院监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
九、其它事项
本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告未尽事宜，经蚌埠市中级人民法院研究决定后，由蚌埠市劳动保障事务服务有限公司负责解释。
政策咨询电话：0552--3131512
监督举报电话：0552--3131510
报名系统电话：0552--2043088
2022年10月24日
附件：蚌埠市中级人民法院招聘劳务派遣人员岗位计划表
原文标题：2022年蚌埠市中级人民法院招聘劳务派遣人员公告
文章来源：安徽省蚌埠市中级人民法院网（MD5：d787586c4b84ac0e73d122b6a7415eec）
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（编辑：子贤）
