2022芜湖市无为经济开发区产业投资有限公司社会人才招聘10人公告

2022-10-28 17:21 来源：无为市人民政府

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　　安徽事业单位招聘网同步无为市人民政府发布招考公告：2022芜湖市无为经济开发区产业投资有限公司社会人才招聘10人公告。更多关于无为经济开发区,产业投资有限公司,社会人才招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

无为经济开发区产业投资有限公司2022年社会人才招聘公告

　　无为经济开发区产业投资有限公司（以下简称“产投公司”）是无为市人民政府出资设立的国有企业，现因业务发展需要，经报请市政府批准，面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则和方式

　　坚持“公开招聘、择优聘用”的原则，采取资格审查、面试、考察相结合的方式进行。

　　二、招聘计划

　　后附“招聘职位表”查看具体招聘职位（公司有权根据实际情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作）。

　　三、招聘条件

　　招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件（详见招聘职位），且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；.

　　（三）具有良好的政治素质和团队精神，品行端正；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需的其他条件；

　　（六）三年及以上相关工作经历。

　　公开招聘人员岗位条件中的35周岁及以下，为1987年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。硕士及以上学历的，年龄可按照所报岗位要求放宽3周岁。

　　工作经历要求，截止时间为2022年10月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　（三）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（四）曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的；

　　（五）曾被辞退或开除公职的；

　　（六）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

　　（七）直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；

　　（八）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（九）失信人员子女或本人；

　　（十）其他不宜报考的情形。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　（一）发布公告

　　本次公开招聘工作公告通过无为市人民政府网站发布。

　　（二）报名和资格审查

　　本次招聘采用现场报名方式进行。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。现场报名人员需提供48小时核酸阴性证明。

　　1.报名地点:无为经济开发区产业投资有限公司(联系电话:18155321258（蒋主管）、18315324113（张主管），地址:无为经济开发区经四路雨泽鞋业二楼办公室)。

　　2.报名时间:2022年10月31日至11月4日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再补报。

　　3.报考人员请携带以下资料：

　　（1）报名表（见附件）。

　　（2）本人身份证、有效学历（学位）证书原件及复印件、学信网打印的学历认证报告。

　　（3）工作经历资历、业绩能力证明材料（劳动合同、社会保险参保凭证、资格证书等）。

　　（4）有证书、证明要求的岗位还需携带相关证书、证明原件、复印件。

　　以上报名所需材料均需提供原件及复印件，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试，聘用等资格。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘材料恕不退回。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。每位报考人员仅限报一个岗位。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取考试费用。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计数。对达不到规定比例的紧缺岗位，须经无为经济开发区产业投资有限公司招考组批准后方可开考，被取消招聘岗位的报考人员，可于11月7日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　（五）面试（具体时间另行通知）

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。根据招聘计划数和应聘人员最终考试综合成绩，从高分到低分，采用1:1比例确定体检、考察对象。若出现相同分值，名次并列，采取加试模式，确定最终人选（加试方案另行公布）。面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检和考察阶段。

　　（六）体检

　　由体检医院（二级甲等含以上医院）出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自费。

　　（七）考察

　　入职前，由招聘公司对待入职人员进行履历和个人信息核查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的实施意见》（皖办发〔2021〕14号）等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察视为不合格。

　　体检、考察不合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（八）公示

　　对拟聘用人员，从面试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合择优确定，经研究后对招聘结果进行公示，公示期为3天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。

　　五、聘用方式及薪资待遇

　　1.聘用方式：拟聘用人员试用期为三个月，期满经考核合格后与用人单位签订劳动合同，考核不合格者不予录用。工作期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，用人单位有权终止合同。

　　2.薪资待遇：执行无为经济开发区产业投资有限公司薪酬体系，按照国家有关规定购买社保、公积金。

　　六、有关事宜

　　1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由应聘本人承担。

　　2.面试成绩仅作为选人用人的参考依据，结合考察情况，综合考评，择优录取。

　　3.企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

　　4.面试费80元/人，面试不参加者，已缴纳费用不予退还。