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2022年合肥巢湖市事业单位招聘66人聘用公示
（七）确定拟聘人员
巢湖市人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况、部分岗位考生自主选岗、经集体研究后，择优确定拟聘人员。
（八）公示、报批
1.公示：拟聘人员统一在相关网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限，由招聘单位主管部门将有关材料报送巢湖市人力资源和社会保障局审核，对审核合格人员办理聘用批复手续。
（九）聘用
1.被确定为聘用对象的人员由巢湖市人力资源和社会保障局统一开具介绍信到招聘单位报到。
2.招聘人员实行聘用制管理，办理入编手续，与所在单位签订《事业单位聘用合同》。试用期1年，试用期满考核合格的予以转正定级；不合格的予以解聘。合同期满，经考核合格的，予以续聘。聘用人员待遇按有关规定执行。
3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
4.聘用人员实行服务期制度，服务期3年（招聘单位另有服务年限要求的从其要求，具体详见岗位表备注栏）。
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（编辑：娜）
