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军队文职招考公告什么时候发布_军队文职人员招聘网
2023年军队文职招考公告暂未公布，预计发布时间为12月份，1月份笔试。届时华图教育将同步军队文职人才官网更新2023军队文职考试公告及职位表等相关考试资讯，希望对广大考生有所帮助！
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最近几年，军队文职的招录人数始终保持在2.5万人以上，报名人数却翻了倍，足以看出大家对文职岗位的关注度急剧上升。不出意外的话，今年文职人员公告也会在年底发布，招录人数和往年相仿，但报名人数应该还会继续增长，很可能超过100万人，逐渐接近国考的水平。
文职人员的工资高是出了名的，稳定性也很强，报名的人自然就多了起来。但很多人发现，经过这几年的招录，文职人员的“门槛”也在渐渐发生变化，以下3类人属于优先录取对象，来看看你符合几条!
1.医学类专业
在文职人员岗位中，医疗岗位的占比数量非常大，甚至有些人感叹，这真的是招文职人员而不是招医生吗?其实文职人员就包含了医疗人员，临床医学、护理学、医学检验技术等专业的人才非常吃香，招录人数多，报名人数低，是考文职的第一选择。
不仅如此，很多医疗岗位由于报名人数少，还将学历门槛放低，大专以上就能报名。很多医专的同学，本来可能只能当护士，但现在多了文职人员的选择，收入、地位都会更高。要知道文职人员兴起没太久，以后要求肯定会越来越高，早点进去享受福利才是最好的。
2.党员
在报考文职人员的时候，党员身份是一个重大加分项。文职人员工作和部队紧密相关，在思想这一块要求非常严格，党员自然是最好的选择。从这几年的招聘中，不难看出越来越多的岗位要求考生是党员，毕竟党员的思想一般更加积极向上，培训起来也更加方便。
另外，党员身份也可以起到一个筛选作用，因为大学期间能够入党的，基本都是品学兼优的好学生，这样的人才哪个单位不喜欢呢?特别是一些综合岗位，对专业限制不多，但有党员身份限制，相当于提前进行一次筛选。大学期间入党的同学，即使专业不好，也可以找到能报名的岗位。
3.男性考生
从2022年的文职公告来看，有接近一半的岗位都标注了限男性。可能有些人觉得这是“性别歧视”，其实一开始是没有这么多限制的，只是经过几年的发展，很多单位已经发现了问题，不少条件艰苦、环境恶劣、对体能要求高的岗位都是不适合女生的。文职人员怎么说也是在部队生活，吃苦是在所难免的。
女生也不要对此耿耿于怀，因为像这种岗位，如果标注了限男性，那就说明真的很辛苦，不适合女生去，这是在提前帮你排除岗位。前几年考进去的女生，有很多都因为接受不了艰苦的环境而选择离职。文职人员一年只有一次招录机会，单位也更想招稳定一点的人员。女生可以报考其他没有限制的岗位，一般来说要轻松很多。
整体来看，军队文职的招录情况是比较稳定的，报考人数逐年上升，正说明了越来越多的人在关注。其实文职人员现在仍然处于招录早期，有大量优质岗位无人可报。愿意吃苦耐劳，且符合招录要求的同学，可以多多关注公告，有适合的就赶紧去报名吧!
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2022年相关考试试题：
84 、学习障碍是指从发育的早期阶段起，儿童获得学习技能的正常方式受损。这种损害不是单纯缺乏学习机会的结果，不是智力发展迟缓的结果，也不是后天的脑外伤或疾病的结果。这种障碍来源于认知处理过程的异常，表现在阅读、拼写、计算等方面有特殊的障碍。根据上述定义，下列属于学习障碍的是：
A.小华原本学习优秀，随父母移居国外后由于听课困难，学习成绩大幅下降
B.九岁的小强刚从国外回来，不能识别简体字，在阅读学习材料时面临不少困难
C.小明的成绩不好，三年级时接受了专业的智力测验，结果发现他的智力只相当于六岁儿童的水平
D.小红聪明可爱，但上学之后读书时常出现跳行跳字的现象，虽经老师多次纠正但她仍然难以改正
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①不是单纯缺乏学习机会、智力发展迟缓及后天的脑外伤或疾病的结果；
②来源于认知处理过程的异常，表现在阅读、拼写、计算等方面有特殊的障碍。
第三步，辨析选项。
A项：移居国外后学习成绩下降，是因为语言和环境问题导致听课困难，并非“认知处理过程的异常”，不符合定义；
B项：刚从国外回来不能识别简体字，是因为以前很少接触简体字，缺乏学习机会，并非“认知处理过程的异常”，不符合定义；
C项：小明成绩不好，是智力发展迟缓的结果，并非“认知处理过程的异常”，不符合定义；
D项：读书时跳行跳字且纠正后仍难以改正，属于“认知处理过程的异常，表现在阅读方面的特殊障碍”，符合定义。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
