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2023军队文职招考报名需要做什么准备？
2023年军队文职招考公告暂未公布，预计发布时间为12月份，1月份笔试。届时华图教育将同步中国军队人才网更新2023军队文职考试公告及职位表等相关考试资讯，希望对广大考生有所帮助！
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最近几年，军队文职的招录人数始终保持在2.5万人以上，报名人数却翻了倍，足以看出大家对文职岗位的关注度急剧上升。不出意外的话，今年文职人员公告也会在年底发布，招录人数和往年相仿，但报名人数应该还会继续增长，很可能超过100万人，逐渐接近国考的水平。
文职人员的工资高是出了名的，稳定性也很强，报名的人自然就多了起来。但很多人发现，经过这几年的招录，文职人员的“门槛”也在渐渐发生变化，以下3类人属于优先录取对象，来看看你符合几条!
1.医学类专业
在文职人员岗位中，医疗岗位的占比数量非常大，甚至有些人感叹，这真的是招文职人员而不是招医生吗?其实文职人员就包含了医疗人员，临床医学、护理学、医学检验技术等专业的人才非常吃香，招录人数多，报名人数低，是考文职的第一选择。
不仅如此，很多医疗岗位由于报名人数少，还将学历门槛放低，大专以上就能报名。很多医专的同学，本来可能只能当护士，但现在多了文职人员的选择，收入、地位都会更高。要知道文职人员兴起没太久，以后要求肯定会越来越高，早点进去享受福利才是最好的。
2.党员
在报考文职人员的时候，党员身份是一个重大加分项。文职人员工作和部队紧密相关，在思想这一块要求非常严格，党员自然是最好的选择。从这几年的招聘中，不难看出越来越多的岗位要求考生是党员，毕竟党员的思想一般更加积极向上，培训起来也更加方便。
另外，党员身份也可以起到一个筛选作用，因为大学期间能够入党的，基本都是品学兼优的好学生，这样的人才哪个单位不喜欢呢?特别是一些综合岗位，对专业限制不多，但有党员身份限制，相当于提前进行一次筛选。大学期间入党的同学，即使专业不好，也可以找到能报名的岗位。
3.男性考生
从2022年的文职公告来看，有接近一半的岗位都标注了限男性。可能有些人觉得这是“性别歧视”，其实一开始是没有这么多限制的，只是经过几年的发展，很多单位已经发现了问题，不少条件艰苦、环境恶劣、对体能要求高的岗位都是不适合女生的。文职人员怎么说也是在部队生活，吃苦是在所难免的。
女生也不要对此耿耿于怀，因为像这种岗位，如果标注了限男性，那就说明真的很辛苦，不适合女生去，这是在提前帮你排除岗位。前几年考进去的女生，有很多都因为接受不了艰苦的环境而选择离职。文职人员一年只有一次招录机会，单位也更想招稳定一点的人员。女生可以报考其他没有限制的岗位，一般来说要轻松很多。
整体来看，军队文职的招录情况是比较稳定的，报考人数逐年上升，正说明了越来越多的人在关注。其实文职人员现在仍然处于招录早期，有大量优质岗位无人可报。愿意吃苦耐劳，且符合招录要求的同学，可以多多关注公告，有适合的就赶紧去报名吧!
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2022年相关考试试题：
阅读下列材料，回答下面的题目。?
2008年1月初，突然覆盖中国南方十多个省区的冰雪灾害天气，造成商品供应的困难，不少商品价格上涨。1月27日，在遭受严重冰雪灾害的广西全州县、资源县、灌阳县，猪肉价格每公斤比前几天平均上涨了1至3元；鸡肉、鸭肉价格比前几天也有所上涨。越是灾情严重的地方，肉蛋蔬菜的价格越是昂贵。
在北京、上海、武汉、长沙等城市，由于冰雪灾害造成交通不便，许多商品价格有所上涨。今年一月上旬，全国36个大中城市豆油、猪肉、牛肉和羊肉零售价格同比分别上涨。
根据国家发改委的统一部署，截至2008年1月25日，已有24个省、自治区、直辖市公布了列入临时价格干预的商品和企业目录，相继启动临时价格干预措施。措施的共同特点是：确立提价申报和调价备案机制，品种范围主要是粮食、食用油、猪牛羊肉、牛奶、鸡蛋、液化石油气等重要商品。
上述城市均对企业一次性调高价格的幅度、连续调高价格的事件进行了严格限制。北京市提出，有关企业一次调高价格达到4％以上、10日内累计调高价格达到6％以上、30日内累计调高价格达10％以上的，需在价格调整24小时内向政府主管部门书面报告调价情况。
分析人士担忧，价格的临时干预会扭曲市场，对市场产生比较大的副作用。但中央政府和各级政府反复强调，临时价格干预并没有突破市场规则，而是在市场规则允许的情况下，力图将政府的作用发挥到最合理程度。
目前，中国约96％的商品均为市场定价，只有4％的商品为政府定价。列入临时价格干预范围的是极少数价格上涨较多且与居民基本生产生活关系密切的重要商品。要求生产经营企业实行提价申报，以及批发、零售企业实行调价备案，并不会改变企业自主定价的性质，不是冻结价格，也不会影响企业的正常经营。
A.市场经济的垄断
B.市场经济的内部性
C.市场波动与经济的不稳定性
D.市场条件下收入的不平等
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查微观经济。
第二步，市场失灵是指市场无法有效率地分配商品和劳务的情况，这个词汇通常用于无效率状况特别重大时。其主要表现∶（1）不完全竞争（垄断）；（2）外部效应（外部性）；（3）信息不充分；（4）交易成本；（5）偏好不合理；（6）收入分配不公平；（7）经济波动失衡。（8）公共物品不足。A项垄断会导致资源配置的失当，当选；B项应该是市场经济的外部性，排除；C项市场波动与经济的不稳定性是市场正常现象，当市场经济波动失衡，发生经济混乱时，市场才会出现失灵。D项错在“不平等”，应改为“不公平”，公平和平等是有区别的，公平在于区分类别和属性并予以相应科学合理的匹配，而平等为均等、等同的意思，是无类别的均衡匹配，无高低差别。故A项符合题意。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
