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    2023军队文职往届生报名需要什么条件?

    2022-09-26 13:54 来源:国家军队文职官网

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    2023军队文职往届生报名需要什么条件?

      2023年军队文职招考公告暂未公布,预计发布时间为12月份,1月份笔试。届时华图教育将同步国家军队文职官网更新2023军队文职考试公告及职位表等相关考试资讯,希望对广大考生有所帮助!

      点此查看》》》2023军队文职考试公告https://ah.huatu.com/zt/jdwzgg/

      点此下载》》》2023军队文职考试职位表下载https://ah.huatu.com/zt/jdwzzwb/

     

      军队文职和公务员到底该怎么选呢?甲方说军队文职好,工资高,乙方说军队文职不好,签合同,不稳定,还是公务员好,两个都是不错的工作,要是拿在一起比较,还是能看出各有千秋的,考生可以结合自身情况,再进行选择,总之适合自己的才是最好的!

      01

      军队文职的优势

      1、薪资待遇比公务员的高。军队文职员员的薪资构成,由岗位工资,级别工资,工龄工资,工作性津贴,生活性补贴,军队服务津贴,奖励工资,共同构成的。本科生的文职人员月薪在9000元左右(也有单位发公告本科11000元/月),硕士生文职人员月薪在9500元左右,而博士生的文职人员月薪在11000元左右,随着职级的晋升,还会不断增加。

      2、住房补贴。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

      3、社会保险。军队文职人员社保参照机关事业单位统缴,五险两金比如职业年金等都有。并且文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上,军队还给予医疗补助。除此之外,文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,都可以享受相应的待遇。

      4、其他福利。比如住房、医疗、保险等,尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利,军队一直优先享受各种资源。

      02

      军队文职的缺点

      1、军队文职稳定方面略差于公务员。军队文职是合同工,虽然有强调基本不会开除人,但有考生还是担心一旦出现考核不合格或者犯错,或者遇到单位裁撤合并改革,有概率会被解聘。而公务员在这方面归属感就更强,只要按部就班的发展下去,不用面临着再次签合同,有丢工作之忧。

      2、军队文职部分岗位比较辛苦。比如野战部队的军队文职人员,工作内容导致工作强度非常大。当然,野战部队也有相对轻松的岗位,这里所指的是特殊工种。而公务员还没有一个部门可以跟野战部队那样,强度如此大的。

      3、社会地位不如现役。军队文职虽然工资比较高,但无法享受现役的政治待遇,有时就会有人拿你跟现役比,有落差。而公务员来说,大家的属性都是一样的,不存在文职人员那样的落差。

      军队文职是近两年刚刚新兴的职业,从一开始就被拿来跟公务员比,还是有一定的优势所在的,但是也有很多不完善的地方,相信经过不断摸索,将会越来越好!

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      2022年相关考试试题:

      71 、丁克老人:结婚后未生育子女,也没有领养过子女的老人。
    下列属于丁克老人的是:
    A.丁大爷一生未娶,一直住在姐姐家,姐姐和姐夫相继去世后,他才找了一个老伴,不料老伴又先他而去
    B.65岁的赵大爷,唯一的孩子10年前在车祸中身亡,去年老伴又离他而去,他倍感寂寞
    C.蔡某婚后一直未育,也不愿意领养小孩,年近不惑的她,每天最大的乐趣就是抱着自己的宠物狗看电视剧
    D.李某一生未婚,有一个干女儿,不住在一起,因身有残疾生活只能半自理,社区经常派志愿者照料她的生活起居
      【答案】:A
      【解析】:
    第一步,看提问方式,本题属于选是题。
    第二步,找关键信息。
    ①结婚后未生育子女,也没有领养过子女;
    ②老人。
    第三步,辨析选项。
    A项:丁大爷一直未娶,后来找了老伴,老伴又先他而去,属于“结婚后未生育子女,也没有领养过子女的老人”,符合定义;
    B项:赵大爷孩子车祸身亡,并非“未生育子女”,不符合定义;
    C项:年近不惑是指将近40岁,并非“老人”,不符合定义;
    D项:李某一生未婚,不符合“婚后”,有一个干女儿,说明可能领养过子女,不符合定义。
    因此,选择A选项。

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    (编辑:安徽华图)

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