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2023国考考试大纲什么时候出
2023国家公务员考试大纲尚未发布，预计将会在10月发布，届时国考考试大纲发布后，华图教育将同步国家公务员考试录用系统更新2023国家公务员考试报名等相关招考信息，希望对广大考生有所帮助!
2023年国家公务员考试公告:https://ah.huatu.com/zt/gkksgg/
2023国家公务员考试笔试大纲:https://ah.huatu.com/zt/gkksdg/
由于2023年国家公务员考试大纲暂未发布，下面提供一些国考笔试备考资料，希望对广大考生有所帮助：
为了在接下来的实践中高效备考，保持良好的考试状态，在公文写作方面，给与同学们一些备考建议：
字迹、卷面：这是一个老生常谈的话题，但也是同学们容易忽视的方面。尤其是在字数要求动辄五六百字的公文题，工整的字迹和干净的卷面就尤为重要了。建议同学们在接下来的时间每天坚持练习字帖20-30分钟。字帖的选择可根据自身原有的字迹个性化选择，一般来说女生较适合楷书，男生适合行书。
公文
格式：格式问题一直以来也是困扰同学们的难点。
1.要不要写格式：(1)看题目：是否有明确要求，如“格式俱全”、“格式明确”;(2)看文种：①不写格式：短文、短评、报道、新闻稿、简报、导言、序言、编者按等;②只写称谓：发言稿、讲话稿、讲解稿、演讲稿等;③格式俱全：宣传稿、倡议书、公开信、通知、建议书等。
2.如何写格式：格式包括标题+称谓+正文+落款。①标题：居中，题目较长可列两行写成“梯形”模式;②称谓：顶格+冒号;③正文：于称谓下一行位置，每个自然段左空二字，换行顶格，换段空格;④落款：在正文下一行右空二字书写发文机关，在发文机关下一行对应位置书写成文日期。
公文内容：1.标题：一般根据题目和资料的提示来确定称谓，称谓保证合情合理即可，没有明确发文对象时可省略不写。2.称谓：一般根据题目和资料的提示来确定称谓，称谓保证合情合理即可，没有明确发文对象时可省略不写。3.正文：一般根据文种和行文目的来确定内容，如：“电子社保卡的宣传稿”，文种是宣传稿，行文目的是宣传。所以可确定三段公文内容分别为：第一段介绍电子社保卡的背景及现状;第二段详细描述电子社保卡的作用、使用方法或操作步骤;第三段回扣主题，呼吁大家下载使用。4.落款：由题目和资料内容确定，有明确落款时直接使用，没有明确落款时用X代替(XX年X月X日或某年某月某日)，部分文种不需要落款也可不写。
备考安排：1.保持练习频率，坚持每天练习一个版块的习题;每2-3天写一篇完整的申论试卷;2.真题计划：近五年的真题均需全部过关;3.设置属于自己的易错习题集，对于易错题可反复练习。
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2023国考考试大纲什么时候出 相关考试试题：
22 、在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（ ）。A.投资增值原理
B.互补增值原理
C.系统优化原理
D.激励动力原理
【答案】：B
【解析】：
由于人力资源系统每个个体的多样性,差异性,因此在人力资源整体中只有能力,性格等多方面的互补性,通过互补可以发挥个体能力,并形成整体功能优化。它有知识互补,气质互补,能力互补,性别互补和年龄互补等。这个原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标最优化的目标，B正确。系统优化原理：指人力资源系统经过组织、协调、运行、控制，使其整体动能获得最优绩效的理论，C错误。系统动力原理：通过一定的方式激发人的工作热情，包括物质动力（物质的奖罚）、精神动力（成就感与挫折感、危机意识），D错误。投资增值原理是指对人力资源的投资可以使人力资源增值，而人力资源增值是指人力资源品位的提高和人力资源存量的增大，A错误。
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