2022年淮南力达电气安装有限公司高校毕业生招聘5人公告

2022-09-20 10:04 来源：安徽易德人力资源管理有限公司

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淮南力达电气安装有限公司2022年高校毕业生招聘公告

　　一、公司简介

　　淮南力达电气安装有限公司，始建于1979年，主营电力工程安装、电力工程设计、物资检测和供电服务等业务。公司现有职工2109人，下设设计院、光源公司2家子公司，输电、配电、变电、物资检测中心等14家分公司。具备国家能源局颁发的承修类一级，承装、承试类二级承装（修、试）电力设施许可证；具备安徽省住房和城乡建设厅颁发的电力工程施工总承包二级、输变电工程专业承包二级、建筑工程施工总承包三级、机电工程施工总承包三级资质、安全生产许可证资质；具备工程设计、咨询乙级，勘察丙级资质。

　　近年来，公司以“强党建、保安全、抢市场、降成本、促规范”为工作基调，以“服务电网发展、服务公司发展”为基本定位，围绕“依法规范、安全稳定”的总体要求，坚持“党建引领、夯基固本、多元发展”工作主线，不断提升公司发展力和核心竞争力，呈现出领导班子坚强有力、员工队伍朝气蓬勃、企业管理规范有序的发展态势。公司“两个文明”建设成果丰硕，先后荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”、“安徽省建筑业50强”、“安徽省电力建设公有企业25强”、“安徽省电力建设优秀施工企业”、“安徽省劳动保障诚信示范企业”、“安徽省环境保护优秀施工单位”、“国网公司百家省管产业施工标杆企业”、“国网安徽省电力有限公司安全生产先进单位”、“淮南市建筑业优质骨干企业”、“淮南市优秀建筑企业”、“淮南市安全生产先进单位”、“淮南市工商行政管理局重合同守信用企业”、“淮南市经开区统计工作先进单位”等荣誉称号。

　　二、招聘安排

　　根据业务发展需要，淮南力达电气安装有限公司2022年高校毕业生招聘工作主要流程如下：

　　1.发布招聘公告，毕业生填报应聘简历，准备相关材料，提交至指定处进行资格审查。

　　2.发布考试通知，毕业生在收到考试通知后，参加笔试。

　　3.发布面试通知，毕业生按通知要求参加面试。

　　4.公示拟录用名单，公示期结束后，通知拟录用毕业生办理体检、签订就业协议等相关事宜。

　　三、报名条件和需求信息

　　（一）基本条件

　　1.应聘毕业生须遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，诚实守信，身心健康，符合招聘岗位工作要求。

　　2.应聘毕业生须为全日制普通高等院校2022年应届毕业生，应聘高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn/）可查。

　　3.专科生年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止日期为2022年6月30日。

　　4.应届毕业生应身体健康，能适应电力安装企业工作，并经我公司指定体检机构体检合格。以下情况者不合格：不符合国家公务员录用体检标准；色盲（色弱）、双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力安装企业岗位者。

　　（二）需求信息

　　本次招聘5人，需求条件如下：

序号	单位名称	工作地点	报名代码	招聘人数	学历要求	专业要求
1	淮南电力规划设计院有限公司	淮南	A03	1	本科及以上	电工类等工学类专业
2	淮南力达电气安装有限公司潘集分公司	潘集	A05	2	大专及以上	电工类等工学类专业
3	淮南力达电气安装有限公司寿县分公司	寿县	A06	2	大专及以上	电工类等工学类专业
	合计			5

　　四、应聘报名

　　1.报名起止日期

　　即日起-2022年9月30日

　　2.报名方式

　　邮箱简历投递报名

　　报名邮箱：464799278@qq.com

　　3.报名提交材料

　　（1）淮南力达电气安装有限公司应聘登记表；

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）2022年高校应届毕业生就业推荐表、学籍验证报告；

　　（4）个人其他获奖证书及复印件等。

　　请应聘人员将上述电子版材料压缩后发送至报名邮箱，邮件主题统一命名为“应聘报名代码-姓名-手机号”，以便于接收和查阅。

　　请严格按照报名方式要求进行报名，本次招聘仅接受报名邮箱简历投递报名。

　　五、考试信息

　　考试由笔试和面试两部分组成，各考生综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　笔试采用闭卷形式，考试内容分通用知识（40%）和专业知识（60%）2个部分，主要考察竞聘者所必备的基本理论、基本知识、基本方法和运用理论、知识、方法解决实际问题的能力。

　　笔试成绩达到合格线的，方可参加面试。合格线按照招聘岗位人数1:2的比例设置，其中招聘人数在3人及以下的岗位按照1:3的比例设置。面试采用结构化形式，主要测试应试者对招聘岗位认知程度、解决实际问题的能力情况，以及对应聘岗位的适应程度。

　　笔试、面试地点均在淮南，具体时间、地点另行通知。

　　六、薪酬待遇

　　新入职高校毕业生首次签订劳动合同一般为3年，试用期一般为6个月，试用期待遇为大专生3500元/月，本科生4000元/月，购买五项社会保险、住房公积金。转正后平均年收入约为6万元，扣除社保、个税后约为5万元。新员工经过培训学习和现场锻炼，随着个人能力和工作经验的提升，将根据公司经营能力和效益，考虑实际安排的工作量，统筹分配薪酬。享受带薪年休假、职工体检、劳动保护等福利保障待遇。

　　七、有关要求

　　1.本次应聘报名信息填报截止时间至2022年9月30日，逾期不予受理。

　　2.应聘毕业生参加公司组织的资格审查、笔试面试等活动时，须携带应聘登记表（详见附件）、学校提供的就业推荐表、成绩单、就业协议书原件以及计算机等级证书、外语等级证书、身份证、获奖证书等原件和复印件。

　　3.具体资格审查、笔试面试的时间和地点等信息，请及时关注考试通知。届时，将会通过电话、短信等方式通知初选通过的应聘毕业生，请应聘毕业生务必提供准确的联系手机并保持通信渠道畅通。资格审查初选未纳入考试名单的，恕不另行通知。

　　4.除符合国家公务员体检标准外，还应符合电力现场作业体格要求，包括色盲（色弱）、听力、肢体等检查项目。

　　5.有以下情形之一的，公司将取消应聘者测试、录用资格：

　　（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

　　（2）蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

　　（3）在应聘测试过程中作弊的；

　　（4）被证明不符合录用条件的；

　　（5）应予取消资格的其他情形。

　　八、联系方式