2022合肥工业大学校友会办公室劳动合同制人员招聘1人公告

2022-09-19 10:56 来源：合肥工业大学人事处

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校友会办公室劳动合同制人员招聘公告

　　因工作需要，合肥工业大学校友会办公室面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　一般管理人员1名

　　二、工作内容

　　1.协助做好校友的日常联络工作以及校友返校服务工作；

　　2.协助做好各类信息、材料的收集、管理和归档工作；

　　3.协助筹备各种活动，撰写活动新闻稿并进行相关宣传；

　　4.负责基金会财务出纳工作；

　　5.协助基金会工作简报的编辑、印刷工作；

　　6.完成部门领导交办的其他工作。

　　三、招聘条件

　　1.硕士研究生及以上学历，已取得学历学位证书；

　　2.年龄不超过30周岁（1992年9月1日后出生）；

　　3.本科或研究生阶段为财会管理、会计学专业；

　　4.品行端正，吃苦耐劳，工作认真踏实，耐心细致责任心强，有良好的团队合作精神；具备良好的组织协调沟通能力，具有较强的服务意识和管理能力；

　　5.能够熟练使用办公软件，具备较强的公文写作及文字处理能力。

　　四、招聘程序

　　1.申请报名

　　凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

　　（1）报名时间：2022年9月16日-2022年9月30日

　　（2）报名方式：应聘者填写《合肥工业大学应聘人员简历表（校友会）》（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表（校友会）》（见附件2），连同报名资料（请以压缩包形式）发送至hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-校友会”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名，然后三个附件放在一个文件夹里，文件夹以“姓名-校友会”命名，压缩以后再发送。

　　（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容），视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

　　2.考核

　　（1）初选。

　　根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消该岗位招聘。

　　（2）面试。

　　满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　3.录用、公示

　　按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

　　拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　五、录用人员待遇

　　学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

　　六、其他