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  • 2022合肥工业大学招标与采购管理中心劳动合同制人员招聘2人公告

    2022-09-16 17:14 来源:合肥工业大学人事处

      安徽教师招考网同步合肥工业大学人事处考试动态信息:2022合肥工业大学招标与采购管理中心劳动合同制人员招聘2人公告。更多关于合肥工业大学招聘,劳动合同制人员招聘,招聘公告,合肥工业大学人事处的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    合肥工业大学招标与采购管理中心劳动合同制人员招聘公告

      根据工作需要,合肥工业大学招标与采购管理中心面向社会公开招聘一般工作人员,现公告如下:

      一、招聘岗位及人数

      一般工作人员2名

      二、招聘条件

      1、硕士研究生及以上学历,已取得学历学位证书;

      2、年龄35周岁以下(1987年9月1日后出生);

      3、本科和研究生阶段均为工学类专业;

      4、有一年及以上一线实践工作经验。

      三、招聘程序

      1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

      (1)报名时间:2022年9月16日-2022年9月30日

      (2)报名方式:应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(招标与采购管理中心)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(招标与采购管理中心)(见附件2),连同报名资料打包压缩后发送至邮箱hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—招标中心”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名,然后三个附件放在一个文件夹里,文件夹以“姓名-招标中心”命名,压缩以后再发送。

      (3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容),视频须为MP4格式,不超过200M,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

      2.考核

      (1)初选。根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,减少或取消该岗位招聘。

      (2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

      3.录用、公示

      按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

      拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

      四、人员管理及待遇

      学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。

      五、其它

      1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

      2、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

      3、拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

      六、联系方式

      招标与采购中心:0551-62901718

      人事处:0551-62903658

      附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(招标与采购管理中心).doc

      附件2:合肥工业大学招聘信息登记表(招标与采购管理中心).xlsx

      人事处 招标与采购管理中心

      2022年9月16日

      原文标题:合肥工业大学招标与采购管理中心劳动合同制人员招聘公告

      文章来源:合肥工业大学人事处(原链接MD5:38f6c622601709326d17825cc541ff7f)

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0916/2420158.html

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      本文【2022合肥工业大学招标与采购管理中心劳动合同制人员招聘2人公告】来源于合肥工业大学人事处,具体最终信息请以合肥工业大学人事处为准!

    (编辑:王慧)

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