2022年合肥肥西县人民检察院招聘驾驶员4人公告

2022-09-19 09:38 来源：北京外企人力资源服务安徽有限公

刷题模考微信 QQ群

事业公告汇总面授辅导课程考试QQ群交流笔试图书推荐

推荐

　　安徽事业单位招聘网同步北京外企人力资源服务安徽有限公发布招考公告：2022年合肥肥西县人民检察院招聘驾驶员4人公告。更多关于肥西县人民检察院招聘,合肥驾驶员招聘,合肥市招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

肥西县人民检察院2022年公开招聘驾驶员公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘肥西县人民检察院驾驶人员4名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行技能测试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）招聘岗位及要求

招聘岗位	学历	岗位要求	招聘人数
驾驶员	高中及以上	1、拥有C1照及以上（B照优先），驾龄满5年以上，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的交通安全意识。 2、男性年龄在30周岁（含）以上、54周岁（含）以下；女性年龄在30周岁（含）以上、44周岁（含）以下。 3、退伍军人优先。	4人

　　(二)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下基本条件：

　　1、政治素质好，服务意识强，吃苦耐劳、爱岗敬业、服从安排，具有良好的职业道德和心理素质。

　　2、身体健康，五官端正，反应敏捷，语言表达能力较好，无重大病史和传染病史，身体状况符合就业要求。

　　3、熟悉合肥市区及周边县市路况，熟悉车辆基本保养常识，能处理简单的车辆常见故障。

　　4、无违法犯罪记录，特别是无重大交通安全事故记录，醉驾、酒驾经历，吸毒、赌博等其他不良记录，无严重违章处分记录和一个记分周期内扣满12分的情况。

　　5、岗位条件和要求中“年龄”“44周岁及以下”为“1977年09月16日及以后出生”其余涉及年龄的以此类推。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、现役军人；

　　3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘程序为：网上报名及资格初审、实操、面试、确定初选人员、体检和政审、公示等程序进行。

　　(一)网上报名及资格初审

　　1、报名方式：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科安徽”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统在线报名选择“肥西县人民检察院2022年公开招聘驾驶员”，提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。

　　2、报名时间：9月17日09:00- 9月21日17:00，逾期不再接受报名。

　　3、报名材料：网上提交身份证扫描件1份、学历证书扫描件1份、大专及以上学历需要提供在有效期内的教育部学历电子注册备案表（境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告）、岗位需求的其他证书、证明材料扫描件等，进行报名、资格初审。

　　4、线上资格初审：报考人员必须于个人报名后24小时至9月22日下午17：00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过线上资格初审。

　　由外企德科人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格初查，经初审合格的人员方可进入实际技能操作环节。资格初审通过人数需达到1:3比例方可开考，如若报名人数超过岗位计划数1：6比例则增加笔试环节。

　　5、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　（二）实操

　　如增加笔试则按招聘计划数依据笔试成绩排序从高分到低分按1:5比例确定技能测试入围人员名单。技能测试主要采用现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况，满分100分。技能测试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。岗位按招聘计划数，依据技能测试成绩排序从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单，最后一名如有多名考生技能测试成绩相同的，同时入围面试人员名单。

　　现场实操的时间、地点、规则另行通知，未能按时参加实操者，取消其资格。

　　(三)面试

　　面试形式、时间、地点另行通知，未能按时参加面试者，取消其资格。（注意：面试时需携带报考时所填写的证件原件进行现场审核，例如：毕业证、学位证、身份证、驾驶证等）

　　（四）确定初选人员

　　根据报考人员的合成成绩（实操成绩和面试成绩分别占40%和60%，如增加笔试则笔试成绩、实操成绩和面试成绩分别占20%、20%和60%，成绩保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现合成成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

　　（五）体检和政审

　　1、体检：对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。

　　2、考察：体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

　　（1）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取。

　　（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

　　（3）现实表现材料（历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

　　（六）公示

　　体检和政审合格人员，在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　四、聘用与管理

　　（一）本次录用人员与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同后派遣到肥西县人民检察院工作。试用期为2个月，如出现试用期内考察不合格无法胜任工作或自愿放弃造成岗位空缺的，按总成绩由高到低递补，经体检、考察合格后可上岗。递补截止时间为2023年10月31日。

　　（二）被聘用人员薪资待遇依据岗位职责核定，综合年薪不低于6万元（含社会保险和服务费），另可享受工作餐，其他福利待遇按规定执行。

　　（三）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。