2022年亳州蒙城县县属国有企业招考24人公告

2022-08-31 08:35 来源：蒙城县人民政府

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2022年蒙城县县属国有企业公开招考工作人员公告-蒙城县人民政府

　　因工作发展需要，经县政府批准同意，蒙城县开发区兴蒙投资有限公司、蒙城县兴农发展投资有限公司、蒙城县信息传媒投资有限公司3家县属国有企业平台面向社会公开招考24名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、岗位设置

　　本次共招考工作人员24名。其中蒙城县开发区兴蒙投资有限公司（以下简称兴蒙公司）招考12名，蒙城县兴农发展投资有限公司（以下简称兴农公司）招考10名，蒙城县信息传媒投资有限公司（以下简称信投公司）招考2名。具体招考岗位详见岗位表（附件）。

　　三、招考条件

　　（一）拥有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策；

　　（三）具有良好的道德情操，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，具备履职所需的身体素质、文化条件和工作能力；

　　（四）公开招考人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1986年9月8日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　（五）岗位所需具体资格条件详见岗位计划表；

　　（六）有下列情形之一者不得报名：

　　1.不符合招考岗位条件要求的人员；

　　2.在读的非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为国企工作人员的其他情形人员。

　　四、亲属回避

　　根据蒙城县县属国企亲属回避的要求，聘用人员不得就职于亲属所分管的部门/下属企业，且公司中层以上管理人员（主管级及以上职务）的亲属不得就职于公司董事会秘书、人事、财务、审计及合规岗位。故报名人员在填报报名信息时，须如实填写在兴蒙公司、兴农公司、信投公司（含下属企业）任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。

　　以上所称亲属包括：1、夫妻关系；2、直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等；3、三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　五、招考程序

　　本次招考按照发布公告、网络报名、报名确认、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　2022年8月30日在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网发布招考公告。

　　(二）网络报名

　　本次招考采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）。报考人员提交报名申请的统一时间为2022年9月8日9：00-9月14日23：00，逾期不予报名。

　　报考人员登录蒙城人事考试网进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年蒙城县县属国有企业公开招考工作人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式，确保联络畅通。

　　报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（三）报名确认

　　1.报考人员的资格审查工作由用人单位负责，统一在蒙城人事考试网上进行。

　　2.报考人员于报名后至9月15日16：00前可随时登录蒙城人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息；未通过审查的，可在9月16日16：00之前完善信息后再报。

　　3.通过资格审查的报考人员，应于9月18日23：00前登录蒙城人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取），即完成报名确认。逾期未缴费的视为自行放弃。

　　4.为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月19日12：00-17：00 前改报其他符合条件的岗位。

　　5.享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，然后于9月20日通过蒙城人事考试网-网上报名-2022年蒙城县县属国有企业公开招考工作人员专题-退费申请入口填写个人信息、承诺书、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，应提供低保证（复印件）或享受最低生活保障的证明；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县区乡村振兴部门出具的证明。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口本等）。

　　6.完成报名确认后，于9月22日9：00起可从蒙城人事考试网自行打印准考证。

　　7.考生报名前应提前通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码（以下简称“安康码”），在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程，并持续关注安康码的状态，提前做好个人健康监测及疫情防护措施。安康码为非绿码的考生，应及时咨询当地疫情防控部门，按要求做好安康码转绿工作。

　　（四）笔试

　　笔试由蒙城县公开招考工作领导小组办公室组织实施。

　　笔试时间：2022年9月24日上午8:30-10:30

　　地点：详见《准考证》。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。

　　笔试采取闭卷形式进行，时间为120分钟，一张试卷，满分100分。

　　笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，其中公共基础知识40分、专业知识60分。

　　《公共基础知识》主要考试内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达等;《专业知识》考试内容为与报考岗位相匹配的专业知识。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网进行公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到60分的报考人员方可进入下一环节。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　考试有关事宜如因疫情等特殊因素影响需调整的，将在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网另行通知。

　　(五)资格复审

　　由用人单位对拟进入面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点，另行通知。

　　1. 复审人选

　　按照笔试成绩从高分到低分排序，根据招考岗位数量，按1：2的比例确定资格复审人员(最后一名成绩相同者，一并进入资格复审)，不足规定比例的按实际人数确定。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前规定时间内按笔试成绩从高分到低分，依次按程序等额递补。进入面试人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网公布。

　　2.证件材料

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件，笔试准考证、《2022年蒙城县县属国有企业公开招考工作人员资格审查表》（从报名系统下载）及报考岗位所需的工作经验证明等相关材料。

　　资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网公布。被确定为面试对象的人员应在规定时间内登录报名网站按规定办理缴费手续（面试费用80元），打印面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

　　（六）面试

　　面试工作由县公开招考领导小组办公室组织实施。

　　面试采取结构化面试方法进行，满分100分，面试时间10分钟。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间、地点详见面试通知书。

　　设定面试最低控制合格分数线为60分。当实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩也须达到60分以上或当天该考场同一岗位实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　（七）成绩合成

　　报考人员综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

　　招考工作领导小组根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先）。若考生各科成绩再相同的，则同时进入下一环节。

　　考试总成绩和进入体检、考察人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网公布。

　　本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（八）体检

　　根据考试人员的综合成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单(考试综合成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩再相同的，同时进入体检)。

　　体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。初次体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门（招考单位）提交复检申请。复检只能进行1次，另选体检医疗机构进行（不低于原体检医疗机构级别），体检结果以复检结论为准。

　　体检具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(考试综合成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩再相同的，同时进入递补，只递补一次)。

　　（九）考察

　　将体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由用人单位负责。考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因个人原因放弃考察或考察不合格出现缺额的，在报考人员中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(考试综合成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩再相同的，同时进入递补，只递补一次)。

　　（十）公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

　　拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

　　（十一）工资待遇

　　1、拟聘用人员试用期三个月，试用期工资按照各县属国有企业的薪酬管理办法执行。

　　2、试用期满合格后，由用人单位与被聘用人员办理相关聘用手续(报县人社部门登记备案)，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行，所有人员由公司按照国家有关政策规定为其办理“五险二金”。

　　本次招考后续按照1：1.5的比例建立人才库，入库对象为进入面试没有被聘用的人员。因工作需要且岗位出现空缺再需要补充人员的，经县公开招考工作领导小组同意，按相关程序从人才库中择优递补,一年内递补有效。

　　六、组织领导和纪律要求

　　(一)组织领导

　　为加强公开招考工作的领导，成立公开招考工作人员领导小组，领导2022年蒙城县县属国有企业公开招考工作人员全面工作，领导小组下设办公室，负责公开招考日常工作。

　　(二)工作纪律

　　公开招考工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

　　1.参加公开招考工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

　　2.凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。

　　3.在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

　　七、其他事项

　　（一）报名咨询电话：

　　0558-7696626（县兴蒙公司综合管理部）

　　0558-7658171（县兴农公司综合管理部）

　　0558-7627199（县信投公司综合管理部）

　　监督电话：

　　0558-7621889（县纪委监委派驻财政局纪检监察组)

　　0558--7622333 （县人社局）

　　0558-7621100（县财政局国资委)

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　（二）招考信息在蒙城县蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

　　（三）本公告由县公开招考工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：2022年蒙城县县属国有企业公开招考工作人员岗位表

　　蒙城县公开招考工作领导小组办公室

　　2022年8月30日

序号	招聘公司及部门		岗位名称	岗位代码	拟聘人数	年龄	工作经验	学历	任职要求	岗位主要内容
1	蒙城县开发区兴蒙投资有限公司	工程部	工程管理岗	202201	2	35周岁及以下	具有3年及以上相关管理工作经验，需提供社保证明	本科及以上	1、土木工程、建筑工程、市政工程、工程造价相关专业； 2、持有与专业相符的学位证； 3、具有两个二级或一个一级建造师执业资格证书（建筑工程、市政公用工程）相应放宽至专科学历； 4、熟练运用CAD软件； 5、善于沟通协调，有工作激情和团队合作精神；能吃苦耐劳。	1、负责项目前期立项、方案对接，办理施工前期所需证件等； 2、负责施工图纸的审核，工地现场考察、勘察，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 3、施工过程中，负责协调施工质量、进度和成本的控制，协调解决施工中出现的具体专业问题； 4、负责工程技术文件，确保施工单位按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行质量、技术、安全及文明施工交底，监督执行并参与验收； 5、工程竣工验收流程，组织人员审查施工资料； 6、负责审查、归档过程资料，资料信息管理； 7、完成上级领导安排的其他工作。
2	蒙城县开发区兴蒙投资有限公司	资产部	资产管理岗	202202	1	35周岁及以下	无	本科及以上	1、经济学类、工商管理类专业； 2、持有与专业相符的学位证； 3、具有较强的文字功底、沟通协调能力； 4、有工作热情，认真严谨，执行力强。	1、负责园区运营、销售推广； 2、负责依据公司销售目标，提交销售计划，完成销售任务； 3、负责市场信息调研与分析，为公司决策提供依据； 4、负责部门内部事务管理； 5、完成上级领导安排的其他工作。
3	蒙城县开发区兴蒙投资有限公司	投融资部	融资岗	202203	1	35周岁及以下	无	本科及以上	1、财务管理、会计、审计及金融类相关专业； 2、普通高等院校2022年应届毕业生； 3、持有与专业相符的学位证； 4、熟练使用计算机及相关办公软件。	1、对接金融机构办理融资业务； 2、完成上级领导安排的其他工作。
4		投融资部	投资岗	202204	1	35周岁及以下	无	本科及以上	1、财务管理、会计、审计及金融类相关专业； 2、普通高等院校2022年应届毕业生； 3、持有与专业相符的学位证； 4、熟练使用计算机及相关办公软件； 5、有效期内的基金从业资格考试三科合格证书或证券从业资格证书。	1、对接基金管理公司办理基金投资业务； 2、联系考察拟投资项目，撰写调查报告； 3、完成上级领导安排的其他工作。
5		财务部	财务岗	202205	1	35周岁及以下	无	本科及以上	1、会计、财务管理、审计、统计及金融类相关专业； 2、持有与专业相符的学位证； 3、具有初级或以上会计职称； 4、熟悉财务专业知识、相关法律法规及税法法规、税收相关优惠政策、公司财务制度和相关流程； 5、具备较强的账务处理及财务管理能力，具备优秀的职业判断能力和财会项目分析处理能力；熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件； 6、工作认真负责，思路清晰，考虑问题严谨细致，较强的沟通协调能力，有良好的职业道德。	1、认真做好会计核算和监督，保证会计帐务处理及时，会计科目运用准确会计核算信息真实完整； 2、审核原始凭证、报销单据，按照经济核算原则审核记账凭证，对日常各项费用开支报销单据进行审核； 3、负责会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档、造册等会计档案管理工作； 4、编制月度、季度、半年度及年度财务报表和财务分析报告； 5、办理公司税务上的申报、缴纳、查对、复核等； 6、完成上级领导安排的其他工作。
6	蒙城县开发区兴蒙投资有限公司	安徽同成建筑工程有限公司	项目管理岗	202206	1	40周岁及以下	具有5年及以上相关工作经验，需提供社保证明	专科及以上	1、执有一级建造师资格证书； 2、具有较强的识别与判断能力、人际沟通能力、执行能力及实践经验，并精通建设程序和项目施工工艺流程及相应的工程建设质量安全管理知识，能熟练使用各种办公软件和各种工程软件； 3、熟悉施工管理程序、方法和各类工程管理制度；了解建筑工程预、决算的基本知识；熟悉建筑装饰、土建及安装施工的各种规范、规定及相关政策法规； 4、能够适应到工地现场工作的要求。	1、负责公司项目质量、安全及环境保护管理体系的建设； 2、负责公司项目质量、安全施工方案及进度计划的编制和组织实施； 3、负责公司项目质量管理培训计划、安全培训计划的编制和组织实施； 4、负责公司项目质量检查工作、安全检查工作； 5、因工作特性，适合男性报考； 6、享受主管级别待遇。
7	蒙城县开发区兴蒙投资有限公司		资料员岗	202207	1	35周岁及以下	不限	本科及以上	1、专业不限； 2、有一定的协调能力； 3、熟悉各种办公软件及制图软件。	1、负责工程项目资料档案管理工作； 2、参加项目各项资料工程检查工作； 3、负责计划、统计的管理工作； 4、负责工程项目的内业资料管理工作； 5、负责完成公司各科室交办关于项目资料的其他任务。
8	蒙城县开发区兴蒙投资有限公司		工程管理岗	202208	1	35周岁及以下	具有3年以上相关工作经验，需提供社保证明	本科及以上	1、工程管理相关专业； 2、具有较强的写作能力、理解能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件； 3、能妥善协调处理各项工作关系，工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密； 4、熟悉团队管理、人事管理工作，具有创建、营造企业文化工作经验者优先。	1、负责公司各项信息收集、管理； 2、负责日常行政管理、活动组织、会议组织、公司接待； 3、负责公司人员的证件资质管理； 4、负责公司工程项目资料管理； 5、负责人事、培训管理； 6、负责公司各项后勤管理； 7、完成公司领导交办的其他工作任务。
9	蒙城县开发区兴蒙投资有限公司		工程造价岗	202209	1	35周岁及以下	具有3年及以上造价工作经验，需提供社保证明	本科及以上	1、土木类、工程造价类及相关专业。持有二级及以上造价工程师资格证书； 2、熟悉工程预（决）算业务及施工报价管理，熟悉相关施工定额； 3、能熟练使用造价软件（广联达、一点智慧等），会CAD绘图软件； 4、熟悉工程行业市场行情和工程投标程序； 5、3年及以上造价工作经验（工程造价咨询公司从业经验，提供相关工作经验的社保证明、业绩证明），能够独立、准确的完成项目成本核算、造价工作； 6、工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密； 7、能力突出者薪酬可享受公司主管级别待遇。	1、负责编制工程的施工图（清单编制、组价）预算,参加图纸会审、结算； 2、负责编制各工程的人员、材料、机械需求计划,在实施过程中进行调差； 3、负责掌握准确的市场价格和预算价格，协助财务进行成本核算,及时调整预、结算； 4、负责根据现场设计变更和签证及时调整预算； 5、负责对各劳务层的工作内容及时提供市场报价，作为决策的依据； 6、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据； 7、服从公司岗位调动或其他工作安排。
10	蒙城县开发区兴蒙投资有限公司		招投标岗	202210	1	35周岁及以下	具有3年及以上相关工作经验，需提供社保证明	本科及以上	1、建筑工程相关专业； 2、具有较强的写作能力、理解能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件； 3、熟悉招投标流程及相关法律法规，有招投标相关领域工作经验； 4、会编制各专业施工组织设计及方案、进度网络横道图、平面布置图等（须有相关施工经验），熟悉操作CA锁等专业投标软件； 5、工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密； 6、具备现场施工管理经验，能够结合项目特点独立编制各种技术文件。	1、负责招投标信息收集、工程报名、招标文件获取、开标等工作； 2、负责投标保证金申请及回收工作； 3、根据招标文件编制技术标； 4、负责标书的装订、密封及电子化存档制作； 5、负责组织招标活动； 6、项目招投标工作完成后，负责及时将该项目有关资料整理归档； 7、完成公司领导交办的其他工作任务。
11	蒙城县开发区兴蒙投资有限公司	安徽兴创建筑新材料科技有限公司	财务岗	202211	1	35周岁及以下	具有3年及以上相关工作经验，需提供社保证明	本科及以上	1、会计、财务管理或审计专业，具有会计专业初级或初级以上职称； 2、熟悉财务专业知识、相关法律法规及税法法规、税收相关优惠政策、公司财务制度和相关流程； 3、具备较强的账务处理及财务管理能力，熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件； 4、工作认真负责，思路清晰，考虑问题严谨细致，较强的沟通协调能力，有良好的职业道德。	1、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算； 2、负责会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档、造册等会计档案管理工作； 3、编制月度、季度、半年度及年度财务报表和财务分析报告； 4、办理纳税申报； 5、上级交办的其他工作任务。
12	蒙城县兴农发展投资有限公司	天宇市政公司	党群管理岗	202212	1	35周岁及以下	具有3年及以上相关工作经验	本科及以上	1、中共党员； 2、具有较强的文字功底、沟通协调能力； 3、有工作热情，认真严谨，吃苦耐劳，执行力强。 4、党建工作有突出荣誉者优先录用。	1、负责公司党支部内务相关工作； 2、协助公司精神文明建设及企业文化建设； 3、落实宣传、组织等各项活动目标，完成年度党建工作计划； 4、上级交办的其他任务。
13	蒙城县兴农发展投资有限公司	财务管理部	财务岗	202213	4	35周岁及以下	具有3年及以上相关工作经验	本科及以上	1、会计、财务管理、审计、税务专业，具有初级或初级以上会计职称； 2、具有3年以上记账会计工作经验； 3、熟悉财务专业知识、相关法律法规及税法法规、税收相关优惠政策、公司财务制度和相关流程； 4、具备较强的账务处理及财务管理能力，具备优秀的职业判断能力和财会项目分析处理能力；熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件； 5、工作认真负责，思路清晰，考虑问题严谨细致，较强的沟通协调能力，有良好的职业道德； 6、具有国有企业或大中型民营企业3年以上会计工作经验的优先录用。	1、认真做好会计核算和监督，保证会计帐务处理及时，会计科目运用准确会计核算信息真实完整； 2、审核原始凭证、报销单据，按照经济核算原则审核记账凭证，对日常各项费用开支报销单据进行审核； 3、负责会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档、造册等会计档案管理工作； 4、编制月度、季度、半年度及年度财务报表和财务分析报告； 5、办理公司税务上的申报、缴纳、查对、复核等； 6、上级交办的其他工作任务。
14	蒙城县兴农发展投资有限公司	融资管理部	融资管理岗	202214	2	35周岁及以下	2年及以上银行信贷、券商、基金等金融机构工作经验	本科及以上	1、财务管理、会计、金融管理、统计、经济学类专业； 2、熟练掌握财务、金融、法律、投资分析等相关知识，熟悉资本市场运作和金融机构业务流程； 3、工作认真、严谨，执行力强，有很好的书面和口头表达沟通能力； 4、能适应经常出差。	1、收集、整理、分析、解读金融政策、法律法规、行业信息，为公司决策提供参考信息； 2、拓展公司融资资源，建立良好的沟通机制； 3、管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等业务关系； 4、负责项目及非项目融资工作可行性分析、业务对接； 5、上级交办的其他工作。
15	蒙城县兴农发展投资有限公司	战略发展部	规划专员岗	202215	1	26周岁及以下	无	本科及以上	1、城乡规划相关专业； 2、具备建筑设计、城乡规划、城市设计等方面的知识； 3、能够准确理解项目需求，正确解读任务书，从项目设计进行综合整体控制，依据现行的设计原则和设计规范，科学思考分析运筹项目； 4、熟悉各类规划的编制方法，包括总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、城乡规划、概念规划、旅游规划、景区规划、村庄规划设计； 5、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件； 6、能够熟练使用CAD等设计软件； 7、善于沟通协调，有工作激情和团队合作精神；能吃苦耐劳。	1、负责相关项目的前期调研、合作对接； 2、负责编制及管理各阶段的设计文件及相关进度、费用计划，通过设计优化合理控制成本，并实现预期的设计效果； 3、参与项目的规划设计成果评审、图纸会审及设计变更； 4、负责项目的规划设计管理工作，沟通协调并督促合作设计单位按要求完成设计； 5、完成公司交办的其他工作。
16	蒙城县兴农发展投资有限公司	工程管理部	施工管理岗	202216	2	35周岁及以下	2年以上相关工作经验	本科及以上（具有一级建造师资格证书或同时具有两种专业二级建造师资格证书者，学历要求放宽至专科）	1、市政工程相关专业、工业与民用建筑、土木工程、水利工程、工程造价相关专业； 2、具有二级或二级以上建造师执业资格证书（建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程）； 3、熟练运用CAD、广联达、新点智慧等工程类相关软件。 4、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件； 5、善于沟通协调，有工作激情和团队合作精神；能吃苦耐劳。	1、严格执行国家的有关方针、政策、公司制定的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作； 2、根据项目整体的交付计划，制定相应的工程进度计划并监督执行； 3、认真贯彻国家和上级有关部门颁发的技术规范和规程，抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量； 4、负责项目的组织、协调和管理，有效的进行进度控制和合同管理； 5、负责整个工程项目的技术管理工作，及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题； 6、负责项目现场与设计、施工、监理及外单位的协调工作； 7、负责项目竣工交付后的使用服务质量保修等工作； 8、参加项目的各级验收，参与竣工验收，协调、组织设计、施工、监理等单位进行初验，负责分管工程的工程资料的收集、整理、送档工作； 9、完成公司交办的其他工作。
17	蒙城县信息传媒投资有限公司	财务管理部	财务岗	202217	2	35周岁及以下	2年及以上财务工作经验	本科及以上学历，有学士学位证书	1.会计或财务管理专业，具有初级及以上会计职称； 2.提供无犯罪记录证明及社保证明； 3.熟悉财务专业知识、相关法律法规及税法法规、税收政策； 4.具备较强的账务处理及财务管理能力，具备优秀的职业判断能力和财会项目分析处理能力；熟练使用计算机及相关办公软件、财务软件； 5.确保公司会计核算准确无误，为公司经营决策提供科学的财务依据，在上级领导的授权范围内，组织开展费用报销、账务处理、报表报送、财会信息化管理等工作。	1.负责领取、开具公司发票及收入票据； 2.审核费用报销、提供工程款资金支付审批表并初审； 3.负责所管公司的业务审核、账务处理、报表编制、财务分析等工作； 4.负责提供融资、财政、审计、检查等所需的相关财务资料及数据； 5.负责会计凭证、账簿等财务资料的整理、汇编、归档及会计档案管理工作； 6.核算公司各项税费金额，并进行申报和缴纳，申报缴纳个人所得税及社保； 7.定期梳理往来账项工作； 8.编制年度预算并季度滚动监督等。