2022下半年合肥蜀山高科园区发展有限公司下属子公司招聘27人公告

2022-08-26 09:26 来源：北京外企人力资源公司

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合肥蜀山高科园区发展有限公司下属子公司2022年下半年社会招聘公告

　　合肥蜀山高科园区发展有限公司(简称蜀山高科)成立于2007年3月15日，是合肥蜀山经济技术开发区管委会出资成立的全资国有公司。蜀山高科秉承“服务属地、服务企业”理念，逐步形成“资产运营管理、项目开发建设、投融资管理”三大核心业务板块，公司下设全资子公司11家，参股公司6家，涉及资产运营、地产开发、工程建设、创业孵化、跨境电商、环境治理和物业管理等领域。近年来，公司已在蜀山经济技术开发区载体管理，资产运营，企业服务，投资融资，工业地产项目等领域落地开花。公司拥有电子商务产业园、跨境电商监管区、国家级孵化器蜀山科创中心、市级孵化器中国环境谷等载体，从多元化、多角度出发为入驻蜀山经济技术开发区企业提供优质载体服务，促进孵化企业科技成果转化；发起设立“合肥大数据天使投资基金”；与中国科学院合肥物质研究院、合肥产投、蜀山城投共同出资设立合肥中科环境检测技术国家工程实验室有限公司，引进大气环境污染先进技术与装备国家工程实验室入驻；投资建设安徽省智能软件园二期、安徽省智能软件园三期、建筑业总部基地等项目；与合肥工投共同出资打造蜀山慧谷环境产业园，积极参与合肥五大重点片区运河新城建设，助力蜀山经开区打造G60环境产业合作示范园区。

　　为加强人才储备，蜀山高科下属子公司现面向社会招聘27名具有专业化能力的优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间，具体如下：

　　附件：合肥蜀山高科园区发展有限公司下属子公司2022下半年社会招聘需求表.xlsx

　　一、原则

　　人岗匹配、择优录取。

　　二、岗位需求

　　详见附件。

　　三、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）年龄要求中，“35周岁（含）以下”指“1986年8月（含）以后出生”、“30周岁（含）以下”指“1991年8月（含）以后出生”；以有效居民身份证为准，其他涉及年龄要求以此类推；岗位条件和要求中的“工作经历”截止时间为2022年8月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报名资格条件。

　　（六）具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、不符合招聘条件的；

　　2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6、有直系亲属在蜀山经开区管委会及下辖社区（村）和下属公司工作的；

　　7、未取得符合招聘要求的学历、学位证书的；

　　8、法律、法规规定的其他情形。

　　四、程序

　　采取个人报名、简历筛选、笔试（岗位计划招聘数与简历筛选通过人员之比超过1：10时增加笔试）、面试、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）简历投递方式及时间

　　1、报名方式：

　　①通过报名系统投递：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统在线报名，提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。

　　②通过其他渠道投递：招聘网站，公众号等发布此招聘信息的渠道。

　　2、报名及投递简历时间：2022年8月26日09:00- 9月7 日17:00。

　　（二）面试

　　本次面试共分为两轮，分别为初试和复试环节。

　　1、初试环节：

　　招聘组根据简历投递情况择优确认初试面试人员。初试面试形式、时间、地点另行通知。

　　如岗位计划招聘数与简历筛选通过人员之比不超过1：10，则全部直接进入初试面试环节，初试面试合格线60分，未达到合格线的，不得进入下一环节；如超过1：10，则该岗位增加笔试环节，笔试成绩仅作为确定入围面试的依据，不计入成绩合成，不影响最终录用。根据笔试成绩从高到低，按岗位计划招聘数1:10比例确定入围面试的人员。若达不到比例，则按实际人数进行初试面试。（若最后一名成绩相同，一并进入初试面试环节）。

　　2、复试环节：

　　按招聘岗位计划数，依据初试成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围待复试面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定；若最后一名分数相同者均可入围。

　　（三）确定初选人员

　　总成绩采用百分制折算，初试成绩占比60%，复试成绩分别占40%，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以复试成绩从高分到低分决定取舍。

　　（四）体检和政治考察

　　初选人员进入到体检和政治考察阶段，具体要求另行通知，体检和政治考察合格人员为拟录用人员，拟录用人员在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）公示。

　　五、聘用与管理

　　（一）录用人员与合肥蜀山高科园区发展有限公司下属公司签订劳动合同，录用人员需服从公司二次调配。试用期半年，试用期工资按80%执行，试用期满经考核合格后予以正式聘用。

　　（二）聘用人员应在规定的时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、其他事项

　　（一）报名者应如实填写相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

　　（二）应聘人员应聘过程中应保持手机通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。