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  • 安徽事业单位综合应用能力试题(A类):沟通协调题

    2022-08-25 09:56 来源:安徽事业单位招聘网

      安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布综合应用能力:安徽事业单位综合应用能力试题(A类):沟通协调题。更多关于事业单位综合应用能力试题(A类),沟通协调题的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    考试中涉及的是综合应用能力(A类)试卷是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

    一、试题演练

    假设你是县农机管理中心主任助理小王,请根据背景材料完成下列任务。如果领导派你去李家店乡做推广机械化种植马铃薯的工作,你准备与该乡农机站李站长进行一次深入沟通,请结合材料一、二,列出谈话要点。(35 分)

    要求:目的明确,思路清晰、考虑周到,有针对性和说服力。字数在 350 字以内。

    一、审题:

    1.判断题型:沟通协调

    2.我的身份:县农机管理中心主任助理小王 沟通对象:李家店乡农机站李站长

    3.沟通的目的:推广机械化种植马铃薯的工作

    4.如何沟通:总括句+具体要点(小标题+具体描述)

    二、析点:

    【推广背景】市农业农村局下发推广通知,下达指标任务。示范区享受优惠政策;推进不力给予通报批评,取消评优资格,酌减经费。

    【意义】作为主要粮食,产业前景广阔;机械化效率高、投入低,节省人力物力,综合效益更为显著。

    【示范】组织村民代表参考朝阳镇先进经验;动员党员干部先行先试。

    【问题】

    1.自己买功率小,大型的买不起,没门路贷款、补贴不会申请

    2.销售不行

    3.不好用、不会修;不成规模;品种不好、卖不出去

    【提示】新型高效的多用途马铃薯种植机

    三、加工

    1.通过摸底的确存在积极性低、零散种植规模小、对优惠政策不熟、农机老旧、销售困难、品种老化等问题。——理解工作难处(换位思考、表述理解)

    2.市局下发推广通知,下达指标任务;示范区有优惠政策,推进不力将通报批评、取消评优资格,减少工作经费等。——明确工作要求(推广要求、权威)

    3.机械化效率高、投入少、节省人力物力,综合效益好;马铃薯为四大主粮之一,前景十分利好。 ——转变思想观念(马铃薯种植的意义+机械化的意义)

    4.组织村民代表参考朝阳镇先进经验;动员党员干部先行先试;鼓励村民成立合作社,实现规模效益。——调动推广积极性

    5.建议发布市场行情信息;与大型超市合作,签订产销协议;发展电子商务,打通线上渠道。——破解销售难题(打开渠道)

    6.选用新型高效种植机,统一采购以降低成本;为村民培训农机使用及维修技巧;推荐优质新品种。——提供技术培训(技术支持)

    7.宣传优惠政策,替村民申报各种补贴,减轻村民经济负担。——推动政策落实

    四、书写

    【参考答案】

    1.理解工作难处。通过摸底的确存在积极性低、零散种植规模小、对优惠政策不熟、农机老旧、销售困难、品种老化等问题。2.明确工作要求。市局下发推广通知,下达指标任务;示范区有优惠政策,推进不力将通报批评、取消评优资格,减少工作经费等。3.转变思想观念。机械化效率高、投入少、节省人力物力,综合效益好;马铃薯为四大主粮之一,前景十分利好。4.调动推广积极性。组织村民代表参考朝阳镇先进经验;动员党员干部先行先试;鼓励村民成立合作社,实现规模效益。5.破解销售难题。建议发布市场行情信息;与大型超市合作,签订产销协议;发展电子商务,打通线上渠道。6.提供技术培训。选用新型高效种植机,统一采购以降低成本;为村民培训农机使用及维修技巧;推荐优质新品种。7.推动政策落实。宣传优惠政策,替村民申报各种补贴,减轻村民经济负担。

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    (编辑:安徽华图)

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