安徽卫生人才网同步安徽省第二人民医院考试动态信息：2022年安徽省第二人民医院招聘人员专业测试及有关工作实施方案。更多关于安徽省,第二人民医院招聘,专业测试,有关工作实施方案,安徽省第二人民医院的信息的内容，请关注安徽卫生人才网，安徽卫生人才网官方微信：ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
安徽省第二人民医院2022年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》规定和相关要求，为做好公开招聘的专业测试及考察、体检等工作，结合医院工作实际，特制定如下实施方案：
一、专业测试
(一)专业测试方式
专业测试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表、潜能等，时间为15分钟。满分100分。面试成绩当场评定和公布。
(二)专业测试时间和地点等事项
1.时间：2022年8月25日。请于测试当天到安徽省第二人民医院C楼五层大会议室报到并领取专业测试通知书。具体岗位专业测试时间安排如下(岗位代码及名单附后)：
| 日期 | 岗位代码 | 报到时间 | 测试时间 |
| 8月25日 | 3000307-3000310 | 上午8:30 | 上午9:00 |
2.地点：安徽省第二人民医院C楼五层大会议室(合肥市北二环砀山路1868号，乘车路线：地铁3号线“鸭林冲”站;公交157、159、47、49、T17路到省第二人民医院站;401、683、686、25、35路到七里塘站等)。
3.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。
4.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。当日未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。
(三)考官构成
面试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官4名。
(四)专业测试成绩
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生健康委员会和安徽省第二人民医院网站公布。
二、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按1：1比例确定参加体检考察人员。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208号)执行。体检费用自理。
考察阶段还需通过工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，属于失信被执行人的不作为拟聘用人选。考察将全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和有关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
三、公示
体检、考察结束后，安徽省第二人民医院依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在单位网站和安徽省卫生健康委员会网站进行公示。公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。
四、签约聘用
公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生健康委员会审查后，报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(4)对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。
五、疫情防控
为充分做好疫情防控工作，保障考生和工作人员的生命健康安全，保证专业测试工作顺利进行，现将疫情防控有关注意事项予以公告，请认真阅读并遵守执行。
(一)考生专业测试前应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”)，并持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。安康码“绿码”且体温正常的考生经现场确认后可参加现场专业测试。“红码”、“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、核酸检测等方式，在专业测试前转为“绿码”。
(二)因疫情防控需要，专业测试当天请考生全程佩戴口罩，妥善安排好时间。请严格遵守防疫规定，服从安排，不配合疫情防控工作的考生，我们将严肃处理，情节特别严重的，交送公安机关处理，取消专业测试资格。
(三)进入专业测试地点时请积极配合工作人员测量体温，手部消毒，出示安康码、行程码，间隔1米排队入场，提交承诺书及体温记录表(附件下载)，48小时内核酸报告。如发现体温超过37.3℃，需现场接受2次体温复测，如体温仍超标准，须由现场医护人员再次使用水银温度计进行腋下测温。确属发热，7天内曾往返中高风险地区及其所在县(市、区、旗)、境外等，10天内与境外、港台地区、中高风险区域及其所在县(市、区、旗)旅居史人员接触，安康码是红码、黄码、弹窗，行程码是红码、黄码或带星号风险未排除人员，或被判定为新冠病毒感染者(确诊病例、无症状感染者)、疑似病例、密切接触者、次密切接触者、已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者尚在随访或医学观察期内，根据属地防疫管控政策不宜参加专业测试等情况的考生，需与我院提前联系报备。专业测试前7天有低风险区旅居史的考生，提供离开疫情发生地后3天2次核酸检测阴性证明(2次采样至少间隔24小时)方可参加专业测试。
(四)考生在专业测试前7天内，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。
(五)考生在参加专业测试前，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度疲劳，避免出现发热、咳嗽等异常症状。专业测试当天要采取合适的出行方式前往专业测试地点，与他人保持安全间距。
(六)专业测试时考生应自备口罩并科学佩戴。在人群聚集环节，建议全程佩戴口罩，但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩。
(七)专业测试结束后，不得在专业测试现场逗留，及时通过退场通道离开专业测试现场。
(八)考生专业测试前要认真阅读以上疫情防控要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照有关规定严肃处理。
六、组织领导与监督
专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委员会的指导监督下，由省第二人民医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-64286070(安徽省第二人民医院组织人事部)
监督电话：0551-62998025(安徽省卫生健康委员会人事处)、0551-64286067(安徽省第二人民医院纪检监察室)
附件：1.安徽省第二人民医院2022年公开招聘参加专业 测试人员名单 .xlsx
安徽省第二人民医院
2022年8月18日
原文标题：安徽省第二人民医院2022年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
文章来源：安徽省第二人民医院(原链接MD5：284c3cf9c775cdd8bbedc73d9b4580e3)
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0818/2397300.html
——相关阅读——
以上是2022年安徽省第二人民医院招聘人员专业测试及有关工作实施方案的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网(https://ah.huatu.com/)、安徽卫生人才网(https://ah.huatu.com/yyws/)。
（编辑：吴城城）
