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2022年度六安市金安区卫健系统校园招聘工作人员面试方案
根据《2022年度六安市金安区卫健系统校园招聘工作人员公告》精神，现将有关事项公告如下：
一、面试工作原则
金安区卫健系统校园招聘面试工作，在区政府的统一领导下，由金安区编外人员管理领导小组组织实施，区纪委监委全程监督。面试过程中坚持以下基本原则：
（一）公平、公正、竞争、择优的原则；
（二）统一政策、规范程序、有效监督的原则。
二、面试人数及考场设置
通过资格初审，参加面试人员共计166人，具体面试考场设置如下：
第一考场（30人）：金安区妇幼保健院（护理本科）30人
第二考场（28人）：金安区妇幼保健院（护理本科）15人
金安区妇幼保健院（临床）3人
金安区妇幼保健院（眼科）1人
金安区妇幼保健院（病理科）1人
金安区妇幼保健院（超声科）8人
第三考场（37人）：金安区妇幼保健院（护理专科）37人
第四考场（37人）：金安区妇幼保健院（护理专科）37人
第五考场（34人）：六安市第四人民医院（检验科）17人
金安区妇幼保健院（检验科）17人
三、面试时间和地点
（一）面试时间：2022年7月9日（星期六）。
（二）面试地点：六安市人民路小学（地址：人民路与健康路交叉口）
四、面试考官及工作人员组成
共设5个面试考官组。每个考官组由5名考官组成，每个考场设监督员、计分员、计时员各一名，并配备面试引导员、场外管理员各一名。
五、面试实施
面试采取半结构化面试方式。主要考察考生的综合素质、逻辑思维、医学专业知识、爱岗意识、仪表仪态等。面试试题统一命制，同一岗位全天使用同一个题本，面试时间每人15分钟，满分100分。
因部分招考岗位招考人数较多需要安排多个面试小组的，考生抽签进行分组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组同岗位考生面试平均成绩，修正系数四舍五入保留四位小数）。
面试结束后，在“金安区人民政府网”公示面试最终成绩。
面试按以下程序进行：
（一）考生报到。参加面试的考生须持本人有效居民身份证（原件，下同）以及《面试准考证》，于2022年7月9日上午6：30—7：00到六安市人民路小学封闭室报到，接受统一封闭管理，封闭室管理员须进一步核对参加面试考生的资格。当天上午7：00考点封闭，迟到考生不得进入考点，并视为自动放弃面试。
（二）抽签排序。确认每位考生身份后，由封闭室管理员、监督员负责组织抽签，确定面试出场顺序。抽签结束后，由考生本人在《考生抽签登记表》上签字确认。抽签登记表由封闭室监督员集中保管。
（三）领取题本。考官组抽签结束后，由副主考官和监督员一起到考务组领取面试题本，主考官带领其他考官及工作人员直接进入面试考场。
（四）组织试评。各面试考官组于7：15开启试题本，开始熟悉题本。7：30开始对本考场第一名考生进行试评，以统一评分尺度。
（五）参加面试。按抽签确定顺序，考生持抽签号码牌由考场引导员带到相应的考场参加面试。
（六）进行面试。考生面试入场及答题过程中只报抽签号，不得自我介绍姓名等个人信息。面试由主考官主持，由主考官或副主考官提问，提问按面试题本要求进行。每位考生的面试时间不得超过15分钟。
（七）面试成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，计算出合计分数并签字。面试成绩的计分方法为：对每位考官评出的分数相加后除以考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。
（八）面试成绩的公布。计分员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督员复核并签字确认，现场监督员将该考生的抽签号码牌、成绩汇总表和所附各考官的评分表一并交由主考官审核签字。每位考生的面试成绩由主考官按“隔位报分法”当场公布。
（九）考生离场。考生回答完面试题后，在考场外等待成绩，等下一位考生答题结束，按引导员指引返回考场，听取主考官宣布其面试成绩后，再由引导员按规定路线引导离开考点。该考生当天不得重新返回考点。
六、有关要求
（一）考生进入封闭室后至本人面试前不得离开封闭区域，考生未经引导员带领，不得单独行动。如因特殊情况，确须离开考点的，须由本人书面申请放弃面试，经考点负责人同意后方可离开。当天7：00以后，任何人不得以任何理由进入封闭室所在区域。
（二）凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。
（三）面试前，统一组织工作人员和考官培训，以规范面试工作流程，确保面试的公正性和面试质量。
（四）建立和完善面试工作责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应本着对考生高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具和其它无线接收、电子存储器材进入面试考点。切实做好面试的保密工作，对造成失密、泄密的，要按规定追究相关责任人的责任。
（五）面试题本由专人负责保管。在本考场面试全部结束后，由主考官、监督员、计分员一起将题本和面试成绩汇总表、面试评分表送交考务组，考务组负责汇总成绩。相关资料在面试成绩统计结束后，由区纪委监委有关人员参加，共同签字封存，交考务组保管至本次招聘工作结束。
（六）严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，坚决防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的顺利进行。
（七）未尽事宜，由六安市第四人民医院、六安市金安区妇幼保健院负责解释。
七、考试期间疫情防控若干问题处理办法
1.属于新冠肺炎疑似、确诊病例、无症状感染者，且在治疗或隔离期间的考生，不得参加面试。
2.所有考生须提前申领“安康码”“通信大数据行程卡”（以下称“行程卡”），保持安康码绿码。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。
3.考前7天无疫情地区旅行史，按照疫情防控有关规定，签订个人疫情防控承诺书(附件)，疫情风险地区返（来）人员要按照属地防疫政策要求，接受并完成相应隔离观察、健康管理检测和核酸检测等措施后，方可参加面试。
4.考试当天考生应至少提前40分钟到达考点，主动出示“安康码”和“行程卡”、《面试准考证》、有效身份证件、48小时内核酸检测阴性证明，经查验后有序进入考点。
5.不能提供考试前48小时内核酸检测阴性证明的人员，“安康码”为红码、黄码且风险未排除的人员，以及根据属地防疫管控政策不宜参加考试的其他人员，不予进入考点。
6.考生隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其面试并依法追究法律责任。
7.面试期间，考生应自备口罩，在考点入场及考后离场等人群聚集环节，全程佩戴口罩，但在接受身份识别验证及面试期间等情况下可摘除口罩。
8.在面试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，应服从考场工作人员安排，立即转移到隔离考场继续考试。
9.面试过程中，考生因个人原因需要接受健康检测或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
10.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。面试当天采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。
11.安排在隔离考场参加面试的健康状况异常考生和工作人员必须佩戴医用外科口罩，考场必须全程保持通风和空气流通。隔离考场具体考试人数、安全距离等防护要求，应按照当地卫生健康部门要求执行。
六安市第四人民医院
六安市金安区妇幼保健院
2022年7月4日
附件:
个人疫情防控承诺书
本人姓名：，身份证号码：，
联系电话：，于2022年月日自省（市）
县（区）镇（乡、街道）小区（村）返来六安市金安区镇（乡、街道），非疫情地区返来人员，以上信息如有不实，造成疫情传播等后果，愿意承担相应法律责任。
承诺人：
2022年 月 日
原文标题：2022年度六安市金安区卫健系统校园招聘工作人员面试方案
文章来源：金安区人民政府（原链接MD5：aaf5092ea91294785d88329ca20fe8da）
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0704/2357302.html
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（编辑：图小乐）
