2022合肥新站消防救援大队招聘人才公告

2022-08-18 15:39 安徽人事考试来源：安徽皖信人力资源管理有限公司

社招｜合肥新站消防救援大队面向社会公开招聘人才

　　合肥市消防救援支队为每一名政府专职消防员详细规划了职业发展道路。专门设立了队长、副队长、班长、副班长等管理岗位，拓展一线执勤政府专职消防员职业发展空间，并且设立通信员、执勤车驾驶员等岗位;设立先进个人、嘉奖等年度奖项，并统一为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金及人身意外伤害保险，提供工作期间的食宿、被装等;工作满一年后，政府专职消防员每年享受20天带薪年休假和单位安排的1次免费体检。

　　消防战斗员岗

　　（一）岗位职责:

　　工作除了民生应急救援任务，担负执勤战备任务外，日常工作主要是业务理论学习，技能训练以及体能训练。

　　（二）任职资格：

　　年龄为18至24周岁（退伍军人、体育特长生等身体素质优异人员放宽至26周岁），高中或同等及以上学历，身高1.65米以上，裸眼视力视力4.5以上。

　　（三）薪资待遇：

　　1、试用期2个月，工资3800，绩效937（绩效转正时统一发放）;转正后，基本工资4000，绩效937，同时缴纳六险一金（公积金缴纳比例860，保障充分）；

　　2、免费提供服装、食宿及部分日常用品;

　　3、工作时间实行不定时工作制，每月调休最低8天;工作满一年后，每年另享受20天的年休假，经考核称职的发放年终考核奖(参加日常活动竞赛，取得名次有现金奖励)。

　　（四）招收流程:

　　1、有意向者填写报名表，进行资格初审。通过资格初审的人员进入面试与体能测试，具体面试与考核时间待通知。

　　2、应聘人员按照公布的招聘条件和要求，需提供如下资料的原件和复印件到指定地点报名(原件供报名时审验)

　　（1）、本人身份证和户口本;

　　（2）、学历证书;

　　（3）、相关特长专业证书；

　　（4）、复员、退伍军人相关证明等材料;

　　3、统一对招收人员进行资格、政治审查，体能测试，经面试合格后组织统一到三甲医院进行体检，确定体检合格人员。

　　4、录用人员按照相应岗位开展不少于45天的岗前培训，培训合格后安排上岗实习。实习期满后，由个人提出申请，经审核同意后与皖信人力资源公司签订正式用工合同等。

　　（五）考核标准：

得分	3000米跑	单杠引体向上	波比跳
100	13′20″——13′40″	12	30
90	13′40″——14′00″	10	25
80	14′00″——14′20″	8	20
70	14′20″——14′40″	6	15
60	14′40″——15′00″	4	10