2022年铜陵经济技术开发区消防救援大队招聘39人公告

2022年铜陵经济技术开发区消防救援大队招聘简章

　　为适应铜陵经济技术开发区消防工作形势发展需要，经研究，面向社会公开招聘政府专职消防员30名、驾驶员8名、会计1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。

　　（二）五官端正，身体健康。

　　（三）战斗员，男性，高中或同等及以上学历，年龄在18-28周岁之间（1994年8月10日至2004年8月10日），退出现役士兵、消防救援队伍退出人员年龄可以放宽至32周岁。

　　（四）驾驶员，男性，初中以上学历，年龄32周岁以下（1990年5月9日后出生），持有B2及以上驾驶证照1年以上。

　　（五）会计，女性，具有全日制大学本科及以上学历，会计学或财务管理专业，年龄40周岁之下（1982年8月10日后出生），持有会计初级以上职称并有三年以上会计从业经历，熟练掌握财务软件、office办公软件，熟悉《会计准则》、行政事业单位会计制度及相关财务、税务、审计法规、政策等，能够独立处理会计业务。

　　在同等条件下，具有以下资格者优先录用：

　　1.退役士兵或消防救援队伍退出人员；

　　2.地方职业学校消防专业毕业生；

　　3.具有人力资源和社会保障部颁发的消防资质证书。

　　二、招聘办法及程序

　　政府专职消防员招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、体能测试、面试、心理测试、体检、考察与公示和聘用与管理等步骤进行；会计招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察与公示和聘用与管理等步骤进行。

　　（一）发布公告

　　在铜陵市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.tl.gov.cn/）、铜陵经开区官网（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）和“铜陵消防”微信公众号上发布公告。后续相关招考事项请关注“铜陵消防”微信公众号自行查阅，逾期视为自动放弃。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年8月10日至2022年9月10日，工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

　　2.报名地点：铜陵经济技术开发区消防救援大队三楼文职人员办公室（西湖二路）。

　　3.报名点联系电话：0562—2681300（杨女士）

　　4.报名方式：

　　（1）携带身份证、户口簿、学历证书、士兵退役证及相关材料的原件和复印件进行现场报名，提交近期二寸正面免冠彩照6张。

　　（2）现场填写《铜陵经济技术开发区消防救援大队政府专职消防员、会计报名信息表》。具体表格见附件1、2。

　　（3）资料初审合格后，应聘者需在规定时间内凭本人有效身份证件参加体能测试和面试，逾期未参加视为放弃。

　　（三）体能测试

　　体能测试包括1000米跑、俯卧撑、立定跳远，总分为100分(其中1000米40分、俯卧撑30分、立定跳远30分），体能测试分数占总成绩60%。具体标准见附件3。

　　（四）会计笔试

　　笔试主要测试应聘人员综合素质，考题范围为参照会计职称考试内容，笔试测试分数占总成绩60%。

　　（五）面试

　　面试为结构化面试，总分为100分，面试分数占总成绩40%。

　　（六）体检

　　根据体能测试、笔试、面试合成总成绩确定体检人选，进入体检程序。政府专职消防员考生出现分数相同时，按1000米跑成绩确定体检人选。政府专职消防员体检标准见附件4。

　　体检中出现身体不合格者，在体能测试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员自理。

　　（七）考察与公示

　　重点考察应聘者的政治背景、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。政治背景审核时，由本人户籍所在派出所出具的《无犯罪记录证明》。

　　体检和考察结束后，在“铜陵消防”微信公众号公示拟录用人选，公示期为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（八）聘用与管理

　　1.合同签订。

　　政府专职消防员拟聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同(两年一签)，试用期为2个月并由用人单位组织岗前培训；会计拟聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同(两年一签)，试用期为1个月，聘用期满后经用人单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。

　　2.工资待遇。

　　政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长；按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资具体如下：

　　（1）战斗员月薪5000-5500元、驾驶员月薪5500-6000元，会计月薪5000-5500元（含个人应缴“五险一金”）;

　　（2）战斗员、驾驶员年度绩效工资增量按年度考核情况发放；

　　(3)战斗员、驾驶员试用期为2个月，试用期工资2000元；会计试用期为1个月，试用期工资2600元；

　　(4)战斗员、驾驶员服装由用人单位统一发放，一日三餐按所在单位伙食标准供应；

　　（5）战斗员、驾驶员实行24小时执勤状态，每月调休不少于8天；每年享受单位安排的1次免费体检;

　　(6)会计工作满一年后,每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。

　　3.日常管理。

　　政府专职消防员实行全日驻勤工作制，参与消防救援队伍日常工作、灭火和抢险救援工作，实行轮休或集中休假。

　　(1)轮休假：实行综合计算工时制，平时实行轮休制，每工作5天可休息2天，可每周轮休也可累积轮休。

　　(2)年休假：工作满一年后每年享受一次年休假，假期20天。每晋升高一等级增加5天年休假，假期最长不超过30天。

　　(3)婚假、产（护理）假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。其他假期按用人单位相关规定执行。

　　三、本简章由铜陵经济技术开发区消防救援大队负责解释。

　　联系电话：铜陵经济技术开发区消防救援大队0562-2681300。监督电话：铜陵市消防救援支队队务督察科，0562-2823734。

　　附件： 附件1和附件2.docx

　　附件3和附件4.docx

　　原文标题：2022年铜陵经济技术开发区消防救援大队招聘简章

　　文章来源：铜陵经济技术开发区（原链接MD5：5cef2fdbf72fcfee87676832768667de）

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0810/2390586.html

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（编辑：王慧）