2022芜湖宜居投资（集团）有限公司子公司人才引进5人公告

2022-08-08 14:29 来源：芜湖人才网

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芜湖宜居投资（集团）有限公司子公司专业技术人才引进公告

　　芜湖宜居投资（集团）有限公司于2011年底经市政府批复组建，2020年9月经市委、市政府批准由规模一般调整为规模较大企业，注册资本金92亿元人民币。公司以“美丽城市建设和综合运营商”为愿景，将房地产业、会议展览、卫生和社会工作为核心主业，商务服务业为培育主业，业务范围涵盖投融资、项目开发、资产运营、养老服务、会展运营、物业管理等领域。

　　为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，本次通过公开招聘方式引进工程管理方面专业技术人才。

　　一、招聘单位和岗位

　　（一）招聘企业简介

　　1.芜湖宜邻置业发展有限公司成立于2022年3月7日，是芜湖宜居投资（集团）有限公司全资子公司，注册资本3亿人民币，承担芜湖市重点工程“两级中心”的建设和运营任务。

　　2.芜湖宜创科技产业园运营管理有限公司成立于2022年4月27日，是芜湖宜居投资（集团）有限公司控股子公司，注册资本15亿人民币，是芜湖市扁担河沿线梦溪科创走廊的建设和运营单位。

　　（二）人才引进岗位

　　1.芜湖宜邻置业发展有限公司工程管理专业人才3名

　　2.芜湖宜创科技产业园运营管理有限公司工程管理专业人才2名

　　以上岗位均为市属国有企业正式岗位，具体岗位要求详见附件《专业技术人才引进岗位表》。

　　二、报名条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵纪守法，具有良好的品行；

　　（3）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（4）适应岗位要求的身体条件；

　　（5）岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（4）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　三、招聘程序及办法

　　本次人才引进工作按照报名、资格审查、面试、体检与考察、结果公示等程序组织实施。本次招聘刊登网站：芜湖人才网-热点招聘栏目www.ahwhrcw.cn。

　　（一）报名

　　1.报名截止日期：2022年8月18日。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。

　　应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

　　请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。每人仅可填报一个岗位，多报、重复报名取消本次招聘报名资格，请确认填写信息后再提交。

　　（二）初步审查

　　招聘单位对报名者进行初步审查，对报名者身份证、学历/学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明等材料进行审查，不符合专业技术人才引进标准的人员不列入面试名单。初步审查时间将于报名结束一周内在芜湖人才网公布www.ahwhrcw.cn。

　　资格审查贯穿人才引进工作全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　（三）面试

　　初步审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1:1即可开考。面试采取非结构化互动交流的方式，面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，如最终成绩相同，则采取加试的方法。为保障录用人员素质，提前设定面试最低控制分数线75分。若面试成绩第一但未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　（四）体检与考察

　　体检标准执行《公务员录用体检通用标准》。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。对体检和考察阶段出现缺额的，按照规定程序和时限，从高分到低分依次等额递补。

　　（五）结果公示

　　对考察合格并经公司党委会研究通过的拟聘用人员，公开公示5天，对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。

　　（六）试用期

　　正式录用专业技术人才试用期为2个月，试用期待遇按公司相关规定执行。

　　四、薪酬待遇

　　专业技术人才薪资待遇按市属国有企业专业技术人才相关规定执行，具体标准面议。依据国家有关规定享受“五险二金”。

　　五、疫情防控

　　所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。

　　六、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。