湖北省公务员考试成绩查询入口-湖北省人事考试中心

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　　高分进面的优势有哪些？

　　面试中，高分进面的考生比比皆是，但是总有考生不重视面试，认为只要发挥正常水平就行，没有严格要求自己，没有把自己逼得更紧一些，致使自己考了一个平常分，让自己失去独特的高分优势，以至于让后面的考生逆袭而上。然而，高分进面的优势到底有多大？

　　一、高分有独特优势，分数差。比如面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。由此可以看出，笔试分差越大，逆袭的可能性越小。假设两位考生笔试分数差相差十分，第二名要在面试中逆袭，面试分数差必须相差十分以上，显然，这在现实中发生的几率较小，因此，只要取得了较高的笔试分数，拉开与竞争者的笔试分数差距，成功上岸的几率更大！

　　二、高分有独特优势，心理差。高分进面与低分进面的心理是有差距的，高分进面的考生会产生自我激奋，自我激励是一个人迈向成功的引擎，会更加自主学习相关面试知识，持续地激发自身学习的动机，使其心理过程中始终保持在激奋的状态之中，维持一种高昂的情绪，然而，低分进面的考生，会有一种劣势感，导致心理压力大，情绪不稳，担忧自己能力不行，不能逆袭。

　　总之，高分进面有独特的优势，拒绝放纵，稳住信心，做好自己，必能成功上岸。

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　　2022年相关考试试题：

　　

根据所给材料，回答106~110题：
某集团公司有生产、销售、研发、人事、财务、法务6个部门，现有从前到后的6栋办公楼：戊字楼、己字楼、庚字楼、辛字楼、壬字楼和癸字楼，每部门各一栋楼，并且各部门安排符合如下要求：
（1）销售部在财务部和生产部之前；
（2）人事部紧接在研发部或者生产部的后面；
（3）紧接在法务部后面的是研发部或者销售部。

106 、下列各部门办公楼按照从前到后的顺序排列，哪项符合上述要求？
A.财务部、法务部、研发部、人事部、销售部、生产部
B.法务部、销售部、研发部、生产部、财务部、人事部
C.法务部、研发部、销售部、财务部、生产部、人事部
D.研发部、人事部、销售部、法务部、财务部、生产部
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，确定题型。
题干具有匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
根据条件“销售部在财务部和生产部之前”，而A项销售部后面只有生产部，排除A项；
根据条件“人事部紧接在研发部或者生产部的后面”，而B项人事部在财务部的后面，排除B项；
根据条件“紧接在法务部后面的是研发部或者销售部”，而D项法务部后面是财务部，排除D项。
因此，选择C选项。

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