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  • 安徽人事考试网:2022年安徽省考成绩排名已发布!-安徽华图

    2022-07-26 15:23 来源:未知

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      查询到自己的成绩后,面试备考非常重要,公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论,多以结构化面试为主,那么结构化面试考察考生的哪些能力呢?

      进面了, 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说:“细节决定成败”,在公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,将面试流程了解清楚,有条不紊,会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程:

      结构化面试简介:

      结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

      结构化面试一般来说具有以下几个特点:

      01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

      1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

      2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

      3. 有统一的评分标准和评分量表。

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      安徽人事考试网:2022年安徽省考成绩排名已发布!相关考试试题:

      139 、下列关于企业债券和国债发行额的表述,说法错误的是(????????)。
    A.2008年,国债与企业债券发行额约为1∶1
    B.企业债券发行额最高的年份是2012年
    C.企业债券发行额在2011年首次超过国债发行额
    D.2007年,国债发行额大约是企业债券发行额的3倍
      【答案】:D
      【解析】:
    第一步,本题考查综合分析问题,且需选出错误的一项。
    第二步,A选项,读数比较,定位图2“2008年”数据,可知国债(灰色)与企业债券(黑色)发行额非常近似,其比值接近于1︰1,正确。
    B选项,读数比较,定位图2中“企业债券发行额”(黑色),最高的是2012年,正确。
    C选项,读数比较,定位图2,可知企业债券发行额(黑色)在2011年首次超过国债(灰色)发行额,正确。
    D选项,现期倍数计算,定位表格“国债发行额”和“企业债券发行额”2007年数据,倍数,错误。
    因此,选择D选项。

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    (编辑:安徽华图)

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