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2022-07-26 15:23 来源：未知

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　　查询到自己的成绩后，面试备考非常重要，公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？

　　进面了，面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。下面华图教育为大家详细说下各面试流程：

　　结构化面试简介:

　　结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点:

　　01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

　　1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。

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　　安徽人事考试网:2022年安徽省考成绩排名已发布！相关考试试题：

　　139 、下列关于企业债券和国债发行额的表述，说法错误的是（????????）。
A.2008年，国债与企业债券发行额约为1∶1
B.企业债券发行额最高的年份是2012年
C.企业债券发行额在2011年首次超过国债发行额
D.2007年，国债发行额大约是企业债券发行额的3倍
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出错误的一项。
第二步，A选项，读数比较，定位图2“2008年”数据，可知国债（灰色）与企业债券（黑色）发行额非常近似，其比值接近于1︰1，正确。
B选项，读数比较，定位图2中“企业债券发行额”（黑色），最高的是2012年，正确。
C选项，读数比较，定位图2，可知企业债券发行额（黑色）在2011年首次超过国债（灰色）发行额，正确。
D选项，现期倍数计算，定位表格“国债发行额”和“企业债券发行额”2007年数据，倍数