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查询到自己的成绩后，面试备考非常重要，公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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安徽人事考试网:2022年安徽省考成绩排名可查！相关考试试题：
92 、甲、乙、丙、丁四人大学毕业后分别选择了读研、留学和工作。已知：①甲和另外一个人选择了读研，其他一人留学，一人工作；
②留学的毕业成绩比丙的毕业成绩好；
③丁没有选择工作；
④丁的毕业成绩不如丙。
由此可知：
A.和甲一起读研的是丙
B.乙的毕业成绩不如丁
C.乙选择了留学
D.丙没有选择工作
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
由条件①可得：甲读研；
由条件②可得：丙非留学，且留学的成绩>丙
由条件④可得：丙的成绩>丁；
由②和④可得：留学的成绩>丙>丁，所以丁非留学；又条件③丁非工作，则丁读研；
由条件②丙非留学，则丙工作，乙留学。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
