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安徽公务员考试面试进面成绩？
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无话可说？莫慌，问题不大
面试的题型多样，考试时间紧，如果脑海中没有预先准备一些答题的思路的话，的确很难在短时间内答出考官想听到的、题目所考查的内容。
但有时候，即使考生有思路之后，如何让自己的语言能够听起来生动、不那么枯燥，也是困扰广大考生的最大难题，甚至说没有之一。
特别是初学面试的小伙伴，都会发出以下的“哀叹”：
“我Emo了，看到题目，我认识它，可它不认识我啊！”
“太难了，我真是太难了！哎，心里有想法，就是不知道怎么说……”
“这道题在说什么啊？我怎么读不懂啊！这可怎么办啊？”
大家有这些想法产生是再正常不过的事情而已，那么去如何解决这些问题呢？所谓“藕发莲生，必定有根”，找准症结，才能对症下药。
主要原因无非以下两点：
第一，心理方面。
能够进入到面试的广大考生，一般来说，都是接受过高等教育的人群。能够从竞争激烈的笔试中脱颖而出，想其必智力水平、理解分析能力都是不存在问题的。之所以产生无从下手的感觉，一方面是面试考试时间较短，要求广大考生能够快速地破题、解题、答题；另一方面是考场氛围较为严肃对考生心理造成压迫感，同时考生对考生有所期待，更不可避免地加剧紧张心理。
第二，知识储备方面。
虽然前面说到能够进入面试的考生，其必智力水平、理解分析能力都是不存在问题的。但面试相对于笔试而言对考生提出新的要求，这对于接受应试教育多年的考生们而言，无疑是新的挑战。一方面，答题的思路比较混乱，不成章法，没有体系和逻辑框架，难以做到点线成面。另一方面，面试要求测查的政治素养的相关内容，对考生而言，无论是应届生还是在职考生，平时工作学习一般涉及不多，需要考生花费一定的时间进行积累、整理、归纳。
“打铁还需自身硬”。找到原因之后，小伙伴们，要积极地、有的放矢地去提升自己各方面的能力。
一方面，通过高强度、快节奏的练习，提高考生快速解题能力，同时相应的一些抗压性训练，突破心理障碍。
面对一个题目，无论难易，无论想法成熟或者幼稚，不可能一点想法都没有。临场时出现大脑空白多半是因为过于害怕面试而产生排斥反应。小伙伴们要调整好心态，要明确面试虽不容，但非“蜀道上青天”，不要给自己制造压力，要认识到面试成败并不等价于你人生、未来的一切。
另一方面，熟练掌握面试各种题型的答题思路、逻辑框架，形成体系化的知识网络，同时通过深刻去理解最近一个时期内的重要政治理论知识，提升政治理论素养，进而准确把握题目所考查的核心所在。
就“规划事件处理题”而言，通常是考活动开展，如培训、会议、比赛、宣传、晚会等。但无论什么活动，总体流程都会按“展开调查——制定计划——统筹资源（人、财、地、时、物等）——宣传动员（线上、线下等）——具体落实——善后工作（总结经验、扩大影响等）”来展开，有了基本的逻辑框架，就不会出现想得到却说不出的问题了！
再比如，“政府认知题”，就会考查考生对于国家施政方针的理解，诸如深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等等。这些具有政治高度的理论名词面试中应知必会的内容。那么，大家就需要多去积累政策理论知识了。
希望以上内容对小伙伴们有所帮助，祝愿在备考的过程中，不断突破自我，最后一举成“公”！
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33 、（???）可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，可以使员工和下级感到组织的信任。A.竞争策略
B.合作策略
C.参与管理
D.组织文化
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，参与管理就是指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，他们可以感到上级主管的信任，从而体验出自己的利益与组织发展密切相关而产生强烈的责任感。C项符合题意，当选。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
