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2022年安徽省考成绩查询
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安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，那么无领导小组讨论考察考生的哪些能力呢？
无领导面试简介：
近年省考无领导小组讨论普遍采用四个阶段的流程: 思考准备、 个人陈述、 自由讨论、 总结陈词。 思考准备阶段通常为 20 分钟左右, 通常为场内阅读, 进行思考准备, 有纸笔, 有题本; 个人陈述阶段给每位考生 3 分钟的陈述时间, 发言顺序可能指定发言顺序, 也可能不指定发言顺序; 自由讨论阶段一般为 50 或 60 分钟。
无领导小组常见题型及考情简析：
01开放式、02两难式、03选择式、04排序式、05操作式
所谓开放性问题, 是指没有固定答案、 可以有多种多样答案的问题。
这种问题的表述通常非常简洁, 对问题的限定条件较少, 要求考生充分展开自己的思路, 表达自己的见解。 开放性问题主要考察学生的综合分析能力, 具体看考生考虑问题是否全面、 是否有针对性、 逻辑是否严密, 思路是否清晰、 观点是否鲜明和新颖, 等等。
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2022年相关考试试题：
89 、社交裂变是一种利益驱动的商业模式，通过人与人之间的社交促进产品的传播与销售，本质上是通过利益驱动激励客户从而形成裂变。根据上述定义，下列不属于社交裂变的是：
A.某微商客户挑选好某个商品后，分享在自己的社交圈，好友帮助砍价后，客户可以低价购买，同时也宣传了该商品
B.某电商平台的客户成功购买商品后，分享其链接，所有点击的人都能获得商家提供的随机金额的优惠券
C.某微信用户在购买到自己喜欢的商品后，经常拍照发在朋友圈中，慢慢地大家都知道她喜欢购买高档奢侈品
D.某咖啡店的老顾客参加“邀请好友免费喝咖啡”的活动后，可以获取一张套餐券
【答案】：C
【解析】：
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（编辑：安徽华图）
