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  • 2022年安徽省考成绩查询

    2022-07-25 15:01 来源:安徽公务员考试网

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    2022年安徽省考成绩查询

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      安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论,那么无领导小组讨论考察考生的哪些能力呢?

      无领导面试简介:

      近年省考无领导小组讨论普遍采用四个阶段的流程: 思考准备、 个人陈述、 自由讨论、 总结陈词。 思考准备阶段通常为 20 分钟左右, 通常为场内阅读, 进行思考准备, 有纸笔, 有题本; 个人陈述阶段给每位考生 3 分钟的陈述时间, 发言顺序可能指定发言顺序, 也可能不指定发言顺序; 自由讨论阶段一般为 50 或 60 分钟。

      无领导小组常见题型及考情简析:

      01开放式、02两难式、03选择式、04排序式、05操作式

      所谓开放性问题, 是指没有固定答案、 可以有多种多样答案的问题。

      这种问题的表述通常非常简洁, 对问题的限定条件较少, 要求考生充分展开自己的思路, 表达自己的见解。 开放性问题主要考察学生的综合分析能力, 具体看考生考虑问题是否全面、 是否有针对性、 逻辑是否严密, 思路是否清晰、 观点是否鲜明和新颖, 等等。

      了解完面试形式后,小伙伴们还可以看一下安徽公务员面试资料,对于备考更有帮助哦!

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      2022年相关考试试题:

      89 、社交裂变是一种利益驱动的商业模式,通过人与人之间的社交促进产品的传播与销售,本质上是通过利益驱动激励客户从而形成裂变。
    根据上述定义,下列不属于社交裂变的是:
    A.某微商客户挑选好某个商品后,分享在自己的社交圈,好友帮助砍价后,客户可以低价购买,同时也宣传了该商品
    B.某电商平台的客户成功购买商品后,分享其链接,所有点击的人都能获得商家提供的随机金额的优惠券
    C.某微信用户在购买到自己喜欢的商品后,经常拍照发在朋友圈中,慢慢地大家都知道她喜欢购买高档奢侈品
    D.某咖啡店的老顾客参加“邀请好友免费喝咖啡”的活动后,可以获取一张套餐券
      【答案】:C
      【解析】:

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    (编辑:安徽华图)

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