重庆公务员考试历年分数线_重庆人事考试网官网
2022-07-23 21:27 华图公务员考试网 来源：重庆公务员录用系统
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带你领略职业认知
职业认知题通常是名言警句、领导人言论或寓言故事等，结合自身或者岗位谈看法、认识、理解等，通过题目考查考生的价值观取向是否与岗位符合。旨在通过一句话或多句话让考生从中谈理解、启示，实际在通过此题型考察个人的价值观念
一、答题思路
面试主要考察我们是否具备政府思维，所以在我们的所有面试答题中，整体答题结构都为总——分——总。职业认知类题型的答题思路为：亮明观点——论证观点——联系实际
亮明观点，即抓取题干中的关键词进行解释说明并说明自己的观点态度。
论证观点，即通过讲道理摆事实的方式论述关键词之间的逻辑关系。
联系实际，即结合自身或岗位阐述题干中为人处事的道理。
二、高分技巧
对于大部分考生来说，提炼观点并不难，难点在于没有足够的积累支撑自身去进行论证。因此，在论证过程中可以采用举例子的方式，并且可以采用多个例子排比。可以举的例子包括名人事迹(最好是本岗位的)、新闻事实、历史典故、自身等。
可以用单个事例对观点进行论证，要求事例描述具有针对性，并不是写人物传记，重点描述观点相关方面的客观事实。考场上用排比案例更能避免千篇一律，也可将名言进行排比，但是要注意好引用名言之间做好有效衔接，避免直接堆砌案例或名言。
例如：习近平主席在未名湖胜寄语广大青年“人生的扣子从一开始就要扣好”，同各界优秀青年代表座谈时勉励“梦想从学习开始、事业靠本领成就”，回信鼓励大学生“在创新创业中增长智慧才干，在艰苦奋斗中锤炼意志品质”...
考生若想在考场得心应手地举例子，做到信手拈来，需要多加积累。需要我们平时在空闲的时间多关注一些官方媒体，比如说人民网、央视网，或者是人民时评等，从中了解一些人们关于不同事件的看法。
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2022年相关考试试题：
95 、在大量的信息中容易迷失是人性的弱点。那些不管是有用的还是没用的，全部想要收集到的完美主义者，是不能很好地分析信息的。克服这一点的关键就是，养成明确的“目标意识”。尽可能瞄准自己想要的信息收集，为了防止主观臆断和先入为主，必须把信息的收集和判断这两个工作分开。如果信息的数量庞大，就要进行再次乃至多次的检验。由此可以推出：
A.不能很好地分析信息的人都是完美主义者
B.养成明确的“目标意识”，才不容易在大量的信息中迷失
C.把信息的收集和判断这两个工作分开，就能够防止主观臆断
D.如果信息的数量不大，就不需要进行再次乃至多次的检验
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据题干关联词“如果……就……”，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①完美主义者→不能很好分析信息
②克服容易迷失→养成明确的“目标意识”
③防止主观臆断和先入为主→把信息的收集和判断分开
④信息数量大→进行再次乃至多次的检验
第三步，进行推理。
A项：“不能很好地分析信息”是对①的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
B项：可翻译为：不容易在大量的信息中迷失→养成“目标意识”，与②表述一致，可以推出；
C项：“把信息的收集和判断这两个工作分开”是对③的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
D项：“信息的数量不大”是对④的“否前”，否前推不出必然结论，排除。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
