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陕西人事考试网:2022年陕西公务员考试成绩查询入口

2022-07-21 21:17 华图公务员考试网 来源:陕西公务员考试论坛

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  查询到自己的成绩后,面试备考非常重要,公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论,多以结构化面试为主,那么结构化面试考察考生的哪些能力呢?

  进面了, 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说:“细节决定成败”,在公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,将面试流程了解清楚,有条不紊,会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程:

  结构化面试简介:

  结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

  结构化面试一般来说具有以下几个特点:

  01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

  1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

  2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

  3. 有统一的评分标准和评分量表。

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  2022年相关考试试题:

  40 、制度包括正式的法律原则和非正式的风俗习惯两方面。它是交易的结果,制度确立之后便形成相对稳定的利益格局,从而产生制度惯性。在这种惯性中,风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都是比较缓慢的。所以:
A.制度的变迁是渐进的过程
B.制度形成后便不会发生变化
C.制度变迁是自发式的
D.随着制度的完善,制度变迁会越来越慢,甚至“终结”
  【答案】:A
  【解析】:
第一步,确定题型。
依据题干特征和提问方式,确定为归纳推理。
第二步,辨析选项。
A项:根据“制度包含正式的法律规则和非正式的风俗习惯两个方面”可知,风俗习惯也是制度的一个方面,再结合“风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都比较缓慢”可以推出,制度的变迁是渐进的过程,可以推出;
B项:根据“风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都比较缓慢”可以推出,制度并不是形成后不会发生变化,该项无法推出;
C项:题干并未提及风俗习惯的变迁与法律规则的变迁是否是“自发式”的,无法推出;
D项:题干只是提及“风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都比较缓慢”,但并未提及会不会终结,该项表达过于绝对,无法推出。
因此,选择A选项。

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(编辑:安徽华图)

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