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陕西人事考试网:2022陕西省考成绩已公布!

2022-07-21 21:15 华图公务员考试网 来源:陕西公务员考试网

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  查询到自己的成绩后,面试备考非常重要,公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论,多以结构化面试为主,那么结构化面试考察考生的哪些能力呢?

  进面了, 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说:“细节决定成败”,在公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,将面试流程了解清楚,有条不紊,会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程:

  结构化面试简介:

  结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

  结构化面试一般来说具有以下几个特点:

  01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

  1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

  2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

  3. 有统一的评分标准和评分量表。

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  2022年相关考试试题:

  52 、-1,7,-13,19,(? )
A.25
B.-25
C.27
D.-27
  【答案】:B
  【解析】:
第一步,数列正负交替变化,优先考虑做和。
第二步,做和如图所示:

猜测和数列是以6,-6为周期的周期数列,下一项为-6,则所求项为-6-19=-25,验证选项,满足规律。
因此,选择B选项。

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(编辑:安徽华图)

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