2022黑龙江省考成绩查询入口-黑龙江省人事考试网
2022-07-21 19:25 华图公务员考试网 来源：黑龙江人社局
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面试时抽到的签是第一个该怎么办？
结构化面试中，每位考生会先抽取面试签位以决定当天的答题顺序，再依次入场答题。很多考生担心如果抽到第一个该怎么办？
很多人觉得第一位的准备时间少，考官会压分，分数一定会很低。其实，从现实来看，第一位考生考取全场最高分并不稀奇。从面试评分机制来看，一般考场的前三或前五位考生在答完题之后，考官并不会立即给出分数，而是在等到前几位考生答完之后，所有考官会聚在一起讨论前几位考生的得分，以此确定打分尺度，这就意味着前几位考生的分数是最科学最严谨的。
对比其他签位，第一位考生的候考时间最少，不会因为等待时间长而影响精力，产生烦躁感。而且，考官越往后精力越不集中，加之考生的题目一样，越往后答题内容越缺乏新鲜感，越难以引起考官的关注，所以第一位也有着独特的优势。
综上所述，面试时抽到第一位并不是一件令人绝望的事，考生只要能够正确看待，积极调整心态，依然能够取得高分。对此，我建议：
第一，抽完签后，立即集中注意力，进入考试状态，清空大脑，减少胡思乱想，简单想象一下考试情景，这样在进入考场以后能相对快速地平复紧张情绪，进入面试答题状态。
第二，答题时务求全面，注重形式。由于面试刚开始考官需要一个熟悉题目、确定评分标准的过程，所以建议第一位考生回答问题时，除了形式上的全部要求，比如表达流畅、条理清晰、自信从容、声音洪亮之外，还须努力保证答题内容丰富，论述全面、充实，结构完整。
总之，答题签位是随机的，且签位对于得分的影响微乎其微，最重要的是考生自己的实力，不要过多纠结于签位问题。认真复习，努力备考，加强练习，才是王道！
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2022年相关考试试题：
64 、组织层次过多不利于组织内部的沟通。（???）A.正确
B.错误
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查行政组织知识。
第二步，组织层次实质上反映着组织内部纵向分工关系，各个层次担负着不同的管理职能，伴随着层次分工，必然产生层次之间的联系与协调问题。在一个组织中，组织层次越多，在管理上增加的人力、物力和财力也就越多，会增加管理成本；组织层次越多，上下级关系越复杂，相互沟通的困难也越大；组织层次过多，还会使计划和控制工作复杂化，决策意见难以沟通等。
因此，本题正确。
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（编辑：安徽华图）
