2022黑龙江公务员考试笔试试题解析-黑龙江华图
2022-07-09 19:40 华图公务员考试网 来源：黑龙江人事考试网
2022黑龙江公务员考试笔试试题解析由黑龙江人事考试网考试快讯提供，以及提供2022黑龙江公务员试题真题考试信息。更多关于2022黑龙江公务员考试笔试试题解析,2022黑龙江公务员笔试,黑龙江公务员笔试试题,黑龙江公务员试题快讯的内容，请关注黑龙江公务员考试网！!
2022黑龙江公务员考试笔试试题解析
黑龙江人事考试网:2022年黑龙江公务员招录笔试时间为2022年7月9日，现笔试已结束，华图教育通过网络收集并组织老师教研，现提供2022年黑龙江公务员考试试题估分与解析，方便广大考生了解自己的成绩!
2022黑龙江公务员考试试题估分https://ah.huatu.com/zt/hlgwyshiti/
工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。简单点来说就是工作中出现了人与人的矛盾，这类题强调工作关系的概念意在提醒考生要建立以完成工作为中心来处理人际问题的意识。
对于工作关系处理题，我们还是总—分—总的三步走的答题结构，具体为表明态度—处理方法—总结提升。也就是说，当我们处理具体问题时，需要从具体情境出发，对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断;再采取具体的措施去逐步解决问题。下面就展开给大家做一个讲解。
首先是表明态度，在答题结构中，这一步对应总述部分，一般要求言语精练，直入主题。目标是让考生向考官呈现自己对题干中人际矛盾情景的整体判断和认识，一般来说这一步要搞清楚题干设置情境中的角色定位、目标、矛盾等。在角色定位这里我们一定要明确“我是谁”，沟通的对象是谁，因为界定了我和情境中其他主体的关系，即明确了“我”和对方交往的基本原则同时也界定了我的责任和权限(包括可调用的资源)，即对我可能采取的行动进行了约束，明确了什么能做什么不能做。
其次是处理方法。这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下，采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾，对应答题结构中的分述部分，是整个答题的重心。
最后是总结提升。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们从经历的事情中总结经验教训，采取后续的完善手段来避免将来出现类似问题。
希望各位考生能够根据我们提供的答题思路，并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点，在闲暇时间多多练习，做到烂熟于心才能在考场上使用的得心应手。祝大家早日成“公”。
以上是『黑龙江公务员试题真题』2022黑龙江公务员考试笔试试题解析的全部内容，更多关于2022黑龙江公务员笔试,黑龙江公务员笔试试题,黑龙江公务员试题,黑龙江人事考试网快讯信息敬请关注黑龙江公务员考试网，及关注华图公务员考试网。
2022年相关考试试题：
68 、为谋取不正当利益，谢某暗中给予某国有公司200万元回扣，则谢某的行为属于行贿罪而非对单位行贿罪。（???）A.正确
B.错误
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查犯罪知识。
第二步，根据《刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
根据《刑法》第三百九十一条，对单位行贿罪。为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。题干中，谢某为谋取不正当利益，暗中给予某国有公司200万元回扣，属于单位行贿罪。
因此，本题错误。
——相关阅读——
（编辑：安徽华图）
