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  • 2022年安徽公务员面试误区之说得越多越好

    2022-07-21 10:37 来源:安徽人事考试网

      安徽公务员考试网同步安徽人事考试网考试动态信息:2022年安徽公务员面试误区之说得越多越好。更多关于安徽公务员面试,省考面试技巧,安徽公务员面试方法,安徽人事考试网的信息的内容,请关注安徽公务员考试网,以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群(省考公务员考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    说得越多越好?非也非也

      初学面试的同学呢,一般会喜欢问这样一些问题,诸如:

      “老师,我说得不够多,怎么办啊?”

      “老师,xx说得好多啊,说得时间好长啊!我怎么能像他一样呢?”

      “老师,我是不是说得太少了?考官会不会不开心啊?”

      然而,面试真的是说得越多越好吗?显而易见,多数情况下我们可以非常肯定地回答“NO!”

      “面试时话说得越多越好!”

      这是一个很大的误区,往往也会带来许多的负面结果,比如:

      ①所有的考试都有时间限制,面试概莫能外。一方面,与笔试只需面对一张张没有生命气息的试卷不同,面试面对的是一群活生生的、有血有肉有思考有情绪的考官,这就要求在答题过程中必须表现出交流感、沟通感,过多的答题内容会导致考生为了“赶时间”说话“超速”,给考官的“倾听”带来极大的困难,让考官感到疲惫;另一方面,过多的答题内容有可能导致考生时间安排不合理,在前面的题目花费大量时间,后面的题目草草作答,甚至无法作答。

      ②如果要说的话很多,则需要在思考时记忆的内容就会很多,可能会在答题过程中由于遗忘产生“卡壳”的状况,影响答题的整体流畅度。我们都知道,面试考查例很重要的一项就是表达能力,如果多次出现“卡壳”就很难让考官认可考生的语言表达能力。

      ③答题时如果引用一些领导人讲话、诗文美句确实能够提升答题内容的文学内蕴、深度和高度,进而彰显出考生的文学修养。但面试选拔的是工作办事的能力,如果一味追求所谓“高大上”,反而会给考官留下泛泛而谈、“假大空”、脱离实际、不踏实等负面印象。

      “说得越多越好?”“非也,非也!”

      其实,答题过程中只要做到以下几点即可:

      1、语言表达要流畅度

      流畅表达是答题的基础要求,面试是面对面的交流,你所表达的内容考官无法看得见,只能听,所以和书面的表达方式有很大不同。只有清晰明了的呈现到考官“耳朵”里的,才是有效的答题内容,才能让考官知晓你所表达的,才能获得你心仪的分数。

      2、语言表达要有逻辑性

      在流畅的基础上,表达的逻辑性尤为重要。在整个答题过程中,考官只能“耳听脑记”,有逻辑地表达能够准确地让关键信息“打入”考官的脑海中,让考官准确地捕捉到重点所在,进而匹配对应的考查要项,客观无误地给出得分。

      3、语言表达要有感染力

      在前两项的基础上,面试要拿高分,打动考官是核心,而要打动考官,语言是否有“感染力”是其中的关键。语言表达有“感染力”,需要做到说话有感情、注意语言节奏。

      最后,分享下面试题本关于语言表达的评分参考:

      在面试的题本上,最优的语言表达的评分参考是这样的:善于倾听、理解,口齿清晰流畅,内容条理,逻辑性强,用词准确,有说服力;最差的一档是这么说的:不善于理解,表达不通顺,内容无条理,不具说服力。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0721/2370251.html

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    (编辑:婧婧)

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