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  • 2022年安徽公务员面试之高分进面的优势有哪些?

    2022-07-21 10:08 来源:安徽人事考试网

      安徽公务员考试网同步安徽人事考试网考试动态信息:2022年安徽公务员面试之高分进面的优势有哪些?。更多关于安徽公务员面试,省考面试技巧,安徽公务员面试方法,安徽人事考试网的信息的内容,请关注安徽公务员考试网,以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群(省考公务员考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    高分进面的优势有哪些?

      面试中,高分进面的考生比比皆是,但是总有考生不重视面试,认为只要发挥正常水平就行,没有严格要求自己,没有把自己逼得更紧一些,致使自己考了一个平常分,让自己失去独特的高分优势,以至于让后面的考生逆袭而上。然而,高分进面的优势到底有多大?

      一、高分有独特优势,分数差。比如面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。由此可以看出,笔试分差越大,逆袭的可能性越小。假设两位考生笔试分数差相差十分,第二名要在面试中逆袭,面试分数差必须相差十分以上,显然,这在现实中发生的几率较小,因此,只要取得了较高的笔试分数,拉开与竞争者的笔试分数差距,成功上岸的几率更大!

      二、高分有独特优势,心理差。高分进面与低分进面的心理是有差距的,高分进面的考生会产生自我激奋,自我激励是一个人迈向成功的引擎,会更加自主学习相关面试知识,持续地激发自身学习的动机,使其心理过程中始终保持在激奋的状态之中,维持一种高昂的情绪,然而,低分进面的考生,会有一种劣势感,导致心理压力大,情绪不稳,担忧自己能力不行,不能逆袭。

      总之,高分进面有独特的优势,拒绝放纵,稳住信心,做好自己,必能成功上岸。

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    (编辑:婧婧)

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