事业单位年度考核的等次及标准
2022-07-19 13:45 来源：安徽华图
【导读】事业单位工作人员考核的等次一般有四种，分别是嘉奖、记功、记大功、授予称号。考核的时候，一般是和事业单位工作人员年度考核、聘(任)期考核等表现来确定的，标准是按照“德、能、勤、绩、廉”这几个方面进行的，考核结果有“优秀”、“合格”、“不合格”。考核结束后，各个事业单位或当地人力资源和社会保障局会对年度考核评定为“优秀”等次的人员进行公示，并接受群众的监督和举报，时间为5个工作日。
事业单位工作人员考核的等次一般有四种，分别是嘉奖、记功、记大功、授予称号。考核的时候，一般是和事业单位工作人员年度考核、聘(任)期考核等表现来确定的，标准是按照“德、能、勤、绩、廉”这几个方面进行的，考核结果有“优秀”、“合格”、“不合格”。考核结束后，各个事业单位或当地人力资源和社会保障局会对年度考核评定为“优秀”等次的人员进行公示，并接受群众的监督和举报，时间为5个工作日。
（编辑：sunmiaomiao）
