2022年安徽省生态环境科学研究院编外聘用人员招聘15人公告

2022-07-19 09:41 来源：安徽省生态环境厅

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安徽省生态环境科学研究院2022年编外聘用人员招聘公告

　　因工作需要，经研究决定，安徽省生态环境科学研究院面向社会公开招聘编外人员15名，现将有关事项公告如下：一、招考原则

　　坚持公开、公正、公平、择优的原则。

　　二、招考岗位及要求

　　招聘岗位和具体要求详见《安徽省生态环境科学研究院公开招聘编制外工作人员岗位表》。

　　三、招考条件

　　（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

　　（1）拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。

　　（2）招聘年龄如30周岁以下(指1991年7月1日以后出生，依次类推)。

　　（3）政治素质优良、诚实守信、遵纪守法；具有责任心、事业心；能熟练掌握计算机操作，有良好的文字处理能力、沟通能力和组织协调能力。五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。

　　（4）适应岗位要求的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　（3）被依法列入失信联合惩戒对象的。

　　（4）参加邪教及非法组织的人员。

　　（5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　（6）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招考程序

　　采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。

　　考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

　　（一）个人报名

　　考生登录安徽远景人力资源管理有限公司官网(http://www.unionjob.cn)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年7月20日8:00至2022年7月31日16：00截止，逾期不再办理。考生登录远景人才网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　（二）资格初审

　　1、报考人员须于个人报名后24小时至8月1日16：00前登录远景人力官网查询是否通过资格初审。

　　2、报名结束后，岗位招聘计划数与岗位报名人数的比例达到1:3的方可开考。未达到以上开考比例的，则取消该招聘岗位。特殊岗位根据实际情况经用人单位同意后放宽比例招聘。

　　3、打印笔试准考证的时间另行通知，详见远景人力官网(http://www.unionjob.cn)通知。

　　（三）笔试

　　(1)笔试时间及地点详见远景人力官网笔试通知。

　　(2)笔试科目《综合知识》，笔试结束后3个工作日内在安徽省生态环境厅及远景人力官网上公布成绩。

　　(3 )本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，笔试时间与其他信息再做相应调整。

　　(四)资格复审

　　依据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:5的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，经用人单位同意后，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。需在远景人力官网上通知的时间内携带以下材料:

　　（1）1寸白底照片2张；

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件2份；

　　（3）毕业证书原件及复印件2份；

　　（4）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；属全日制2022年应届毕业生尚未取得学历证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以远景人力官网(http://www.unionjob.cn)网站公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。

　　（五）面试

　　（1）根据专业及岗位特点,采用面试答辩或者实际操作的方式，其中HKY002、HKY009岗位采用实际操作方式，主要考察是否熟悉实验室基本操作的程序、标准、注意事项等；其他岗位采用面试答辩，主要考察报考人员的组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力及潜能，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　（2）面试时间、地点详见面试通知书，关注远景人力官网网站公告。

　　（六）总成绩

　　总成绩为百分制计算方式，按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩（计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5），成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和考核总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试、笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。面试成绩在安徽省生态环境厅及远景人力官网公布。

　　（七）体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照《国家公务员体检通用标准（试行）》，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格，体检费用自理。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低决定取舍。

　　初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远景人力资源管理有限公司(合肥市瑶海区明光路与长江东大街东南角六楼)领取。

　　（八）公示

　　对考察、体检合格的拟聘用人员按规定在省厅网站以及安徽省远景人力资源管理有限公司网站公示7个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

　　五、管理及待遇

　　（一）录用人员与远景人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期2个月，期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　（二）编外聘用人员基本工资比照在编人员，保险及公积金按规定办理。

　　（三）如聘用人员为应届生，办理入职手续时需提供毕业证及学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。

　　（四）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、疫情防控须知

　　（一）严格执行防疫政策。考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。

　　（二）疫情期间，请进入笔试、面试及资格审查环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

　　（三）结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来资格审查，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。