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2022年上半年安徽事业单位联考岗位表
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查完了成绩小伙伴们更要认真准备面试啦！俗话说，台上一分钟，台下三年功。成功来自不断的积累，尤其是像面试这种短时间内考察多种综合能力的高强度考试形式。图图为你带来了一些面试题型，一起来看吧！
2019年到2021年省直事业单位结构化面试中，各类题型都有涉及，总体来说，工作关系处理，现象认知，职业认知类型题，考查频率较高；有的单位也会考查一些新题型，如漫画，演讲，串词编故事等。
如“2020年5月30日考察题目：联系“个人”和“国家”，以战疫为主题进行三分钟演讲”。政府认知中现象认知涉及热点较多，主要是热点政策及政府行为。
如2021年10月10日“红色旅游兴起，你怎么看？”职业认知涉及价值观，寓言故事、领导人的讲话。 如“2021年7月30日安徽省直考察题目：习总书记说我们要学习，要有理想，有目标，要奋斗。在学习的过程中，要坚持，要突破，要有韧性，要结合当前的实际。请结合实际，谈谈你的看法。 以2021年为例，安徽省直事业单位面试工作关系类型题考查了5次，规划事件类型题考查4题；现象认知考查2道题；职业认知考查3道题，自我认知类型考查1题。其中工作关系类型题考查次数最多；其次是规划事件类型题。各位考生在备考时要把握重点，全面备考。
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2022年相关考试试题：
1 、习近平主席在谈到如何提高工作效率时说：“必须学会运用辩证法，分清层次，认真思考，‘审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之。’”此处用典不包含的哲理是：A.“两点论”和“重点论”的统一
B.以联系的观点和发展的观点看待问题
C.尊重客观规律的基础上发挥主观能动性
D.遵循社会发展前进性与曲折性的统一
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查马克思主义哲学并选错误项。
第二步，前进性与曲折性的统一是指事物发展的方向是向前的，道路是曲折的，即新事物只有经过反复的斗争，才能最终战胜旧事物。题干中没有体现发展的前进性和曲折性的统一。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
