2022芜湖经济技术开发区招聘公办幼儿园聘用工作人员49人公告

2022-07-18 19:24 安徽教师招考网来源：芜湖经济技术开发区人民政府

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芜湖经济技术开发区招聘公办幼儿园聘用工作人员公告

　　因工作需要，芜湖经济技术开发区面向社会公开招聘公办幼儿园聘用工作人员49名。现就招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　具体招聘岗位及条件详见附件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、网络报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　(一)公告

　　在经开区网站发布招聘公告。网址如下：(http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)

　　(二)网络报名

　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网址为“http://tea.whsedu.cn/”，以下简称“招聘考试平台”。报名时间为7月18日18:00至7月22日18:00，逾期不再补报。

　　2.报名需录入的信息。报考人员登录“招聘考试平台”点击“在线报名”，填写个人基本情况、工作经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　3.有关要求

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4.网上资格审查

　　报考人员网上报名成功后，工作人员进行资格审查。报考人员报名后至7月23日12:00前可随时登录“招聘考试平台”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月23日12:00前改报。

　　5.报名确认

　　资格审查结束后，报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经批准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月25日14:00至17:00进行一次改报，逾期不再受理。

　　(三)考试

　　考试形式分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试(满分100分)

　　通过网络资格审查的报考人员可于7月26日16:00起登录“招聘考试平台”打印笔试准考证。

　　各招聘岗位(不含厨房主厨和后勤人员岗位)笔试考试内容如下：

　　幼儿园教师岗位，笔试内容涵盖幼儿园教师职业道德，幼儿保育教育工作、安全常识和幼儿园保育教育工作管理、教案撰写及《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园教师专业标准》、当前学前教育政策等有关知识的理解和运用。

　　体育教师岗位，笔试内容主要以教师职业道德、《3～6岁儿童学习与发展指南》、幼儿心理健康知识，幼儿运动项目理论等相关知识为主。

　　保健医生岗位，笔试内容主要以临床医学，儿童营养、护理、卫生保健等相关专业知识为主。

　　保育员岗位，笔试内容为职业道德，安全卫生常识等幼儿保育教育等相关工作的认知与理解。

　　笔试时间为120分钟。满分100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

　　2.现场资格复审

　　报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。现场资格复审对象为拟入围面试人员，名单在芜湖经济技术开发区网站公布。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。厨房主厨和后勤岗位报考人员，报名资格审查合格后均进入现场资格复审。

　　参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件、证明)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。

　　经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　资格复审时，报考人员根据报考岗位条件提供证件、材料：如：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、厨师证、医护职业资格证等和复印件，报考厨房主厨、后勤人员岗位的，还需提交相关工作经历证明等材料。

　　其中：

　　(1)属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，所在学校盖章的毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供资格证书编号或已通过教师资格认定现场确认证明。

　　(4)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　3.面试(满分100分)

　　幼儿园教师岗位面试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。具体为：

　　(1)现场教学及问答(70分)

　　撰写教学活动设计及现场教学。活动设计文稿撰写及活动前准备不超过60分钟，现场教学不超过8分钟。现场问答不超过5分钟。

　　(2)专业技能测试(30分)

　　舞蹈(不超过3分钟，自备曲目);弹唱(不超过3分钟，提供钢琴，自备曲目)，声乐(不超过2分钟，自备曲目);速写及创意画(60分钟，现场命题)。

　　体育教师岗位面试主要考察应聘人员的教育教学水平和专业和综合素质能力、仪表举止等。面试的主要形式为现场教学及问答和专业技能测试。其中现场教学时间不超过8分钟，问答不超过5分钟，专业技能测试内容为体育足球、篮球技能展示(所需器材自备)，时间不超过10分钟。

　　报考保健医生岗位的人员为结构化面试，时间不超过15分钟。主要考察对本岗位知识的掌握、应急处理能力，逻辑思维和语言表达及与人沟通的能力等。

　　报考保育员、厨房主厨和后勤人员岗位考试形式为结构化面试和实践操作技能测试。结构化面试主要考察对本岗位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等，时间不超过10分钟。实践操作技能测试考核与岗位工作相关的操作技能等，保育员技能测试时间不超过10分钟，厨房主厨人员测试时间不超过60分钟，后勤人员测试时间不超过30分钟。

　　面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，厨房主厨和后勤人员岗位总成绩=结构化面试成绩×40%+实践操作成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。设定厨房主厨和后勤人员岗位总成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(五)体检、考核、公示及聘用

　　根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　体检项目和标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的幼儿园教师体检标准规定执行。体检合格后对其进行考核。体检合格后对其进行考核。考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考核材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考核结束时考核对象仍属于失信被执行人的，考核环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对考核、体检出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后，办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历证书、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体工作单位。

　　四、聘用与待遇

　　1.聘用人员与招聘单位签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　2.聘用人员享受经开区区聘教师(工作人员)待遇。聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(住房公积金)。

　　五、其他事项

　　1.后续相关招聘信息详情请随时关注芜湖经济技术开发区(网址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)网站查询。不再另行电话通知。

　　2.本次招聘组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3.考试疫情防控要求。为切实保障广大考生的生命安全和身体健康，确保招聘工作安全有序进行，笔试考试执行《2022年经开区公办幼儿园招聘工作人员疫情防控须知》(详见附件2)，请考生及时关注“健康芜湖”公众号发布的芜湖疫情防控政策，考前如有新的调整和要求，将另行告知。打印笔试准考证前应仔细阅读《2022年经开区招聘考试疫情防控告知暨承诺书》，下载打印准考证即视为认同并签署本承诺书。

　　报名咨询电话：经开区社会事业局：0553-5849271，

　　监督举报电话：经开区监察室0553-5846525

　　上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

　　应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　附件：1.2022年经开区公办幼儿园招聘聘用工作人员岗位计划及条件一览表.doc

　　2.2022年经开区公办幼儿园招聘工作人员疫情防控须知 2022年经开区招聘考试疫情防控告知暨承诺书.docx

　　芜湖经济技术开发区社会事业局

　　2022年7月18日

　　原文标题：芜湖经济技术开发区招聘公办幼儿园聘用工作人员公告

　　文章来源：芜湖经济技术开发区人民政府(原链接MD5：17fab904bed2bf6f0deab5c7eb4464ae)

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0718/2366610.html

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