2021铜陵铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘15人公告（第二批）

2021-07-29 15:23 安徽教师招考网来源：铜陵市铜官区政府

　　安徽教师招考网同步铜陵市铜官区政府考试动态信息：2021铜陵铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘15人公告（第二批）。更多关于铜官区公办幼儿园聘用教师招聘,铜陵教师考编,铜陵市铜官区政府的信息的内容，请关注安徽幼儿教师招聘网，以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和幼儿教师交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　2021年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘公告(第二批)

　　为进一步加强我区学前教育师资队伍建设，提高公办幼儿园教师队伍整体素质，保障公办幼儿园办园需求，经研究，决定公开招聘第二批公办幼儿园聘用合同制教师15名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱幼教事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　3.大学专科(含)以上学历;

　　4.具有幼儿园教师资格证书;

　　5.年龄在35周岁以下(1985年8月6日<含>后出生);

　　6.身心健康，能胜任本岗位工作。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1. 报名时间：2021年8月6日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　2.报名地点：实验小学铜都校区北门。

　　3.报名须知和携带材料

　　在铜官区人民政府网“铜官教育”下载打印《2021年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时，应如实填写信息表，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审查通过后不得更改。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由区教育局和区人力资源和社会保障局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　报名时请携带本人一寸免冠近照3张(其中一张在报名表上贴好)，及身份证、学历证书、幼儿园教师资格证书、普通话证书等原件和复印件。

　　属机关、事业单位在编或在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

　　根据疫情防控需要，报名请遵从铜陵市疫情防控有关规定，接受现场统一管理，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。

　　4.领取准考证：由铜官区教育局、铜官区人社局对报名情况进行资格审查，资格审查合格者发放笔试准考证。

　　准考证领取时间：8月11日。上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

　　准考证领取地点：铜官区教育局组织人事科(木鱼山大道666号智慧铜官大楼五楼5022，联系电话：2824176、2819920)。

　　5.报考人数与招聘计划数的比例不低于2：1，报名比例若达不到2:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。

　　(二)笔试

　　笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。具体时间及考试地点详见准考证。

　　(三)面试

　　面试人员依笔试成绩从高分到低分顺序按1：2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补只进行一次。

　　进入面试人员到铜官区教育局组织人事科领取《面试通知书》，按规定办理面试缴费手续，根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。

　　面试采取试讲和基本功测试的方式，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。

　　因面试考生较多，按照笔试成绩从高分到低分“S”形分成A、B两组，将考生进行分组面试(“S”形：笔试成绩第一名分在A组，第二名分在B组，第三名分在B组，第四名分在A组，笔试成绩相同的，按照姓氏笔画排序，以此类推)。

　　按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

　　根据笔试、面试合成总成绩，A组取8名、B组取7名，各组内从高分到低分按照1：1比例确定体检人选，进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时，面试成绩高者优先;面试成绩再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(四)体检与考察

　　铜官区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件、提供的报考信息及相关材料是否真实准确，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　体检和考察出现不合格者，各组分别在面试入围人员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补情况，由区教育局、人社局研究确定具体处理办法。体检和考察递补各不超过两次。

　　(八)公示与聘用

　　体检和考察结束后，拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　铜官区教育局按照高分优先择岗原则，A、B两组拟录用人员先在本组内按照合成总成绩排序，再按照前述“S”形进行选岗，确定具体任教幼儿园。

　　(九)建立公办幼儿园区聘教师后备人才库

　　在本次招考计划外的人员按前述“S”形顺序选取前10名进入公办幼儿园区聘教师后备人才库。自公示之日起，至下次招聘公告发布之日前，根据用人单位需求，经区政府研究同意后，按后备人才库人员的综合成绩高低进行统筹分配，体检、政审合格后按程序办理相关录用手续。

　　四、其他事项

　　1.聘用合同制教师按照《铜官区公办幼儿园聘用教师管理暂行办法》进行管理，聘用期间按照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》兑现相关工资福利待遇。

　　2.政策咨询电话

　　铜官区教育局：0562—2824176、2819920

　　铜官区人社局：0562—6867327