2022年合肥市马岗村股份经济合作社工作人员招聘2人公告

2022-07-14 08:52 来源：皖信人力资源管理有限公司

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2022年马岗村股份经济合作社工作人员公开招聘公告

　　因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司受合肥市马岗村股份经济合作社委托，拟面向社会公开招聘2名工作人员（详见附件1）。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大专院校毕业生或符合岗位招聘条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）此岗位限马岗村本村户籍村民；

　　（六）适应岗位要求的身体条件；

　　（七）岗位所需的其他条件，详见附件招聘岗位计划表。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）现役军人；

　　（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）网上报名（资格初审）

　　1、考生登陆皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2022年7月14日9:00至7月20日17:00，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、资格初审。个人报名后24小时至7月21日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。

　　报名人数与岗位招聘计划人数的开考比例为5:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情情况、防控工作要求另行通知，请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

　　3、考生完成网上报名后，于7月26日9:00-7月28日17:00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印笔试准考证。

　　（二）笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，满分100分。《综合知识》，内容包括公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、计算机常识、农村工作基本政策及相关精神和公文写作等。

　　笔试具体时间和地点见笔试准考证。

　　2、参加笔试的考生需提供笔试前48小时内核酸检测阴性证明和《健康承诺书》（附件2），方可参加。笔试前14天内有境内中高风险地区旅居史；处在隔离期和健康监测期的入境（含港、澳、台地区）人员及其密接；处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者；尚未解除管控的密接、次密接人员；从事进口冷链食品或进口非冷链物品人员及其密接；有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况者不得参加。

　　3、笔试结束后按招考岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定资格复审入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。如有多名考生笔试合成成绩相同的，按笔试科目中客观题成绩高低决定取舍，如有考生客观题成绩相同，按笔试科目中“公文处理与写作”成绩高低决定取舍。

　　4、笔试结束后5个工作日内在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

　　（三）资格复审

　　面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

　　①网上报名资格审查表（报名表）；

　　②本人有效身份证原件及复印件；

　　③毕业证书原件及复印件；

　　④学位证书原件及复印件（非全日制学历的报考人员可不提供）；

　　⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

　　⑥持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；

　　⑦持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

　　⑧在编人员需提供工作单位同意报考的意见；

　　⑨户籍地证明材料原件及复印件（户口簿本人页、结婚证及配偶户口簿本人页）；

　　⑩《诚信服务承诺书》（附件3）及其他相关证明材料原件及复印件

　　其中：

　　① 属全日制2022年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件及复印件，还须于2022年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

　　② 属2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间的相关材料，还须于2022年7月31日前提供毕业证书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

　　资格复审合格的报考人员，现场领取通知书。资格复审的时间、地点以安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知为准。

　　（四）面试

　　1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　2、面试采用半结构化面试方式，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等，满分100分（四舍五入保留至小数点后两位）。

　　3、成绩合成及初选人员确定

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按4:6合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1:1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。

　　（五）体检与考察

　　1、体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

　　2、报考者体检合格的，进入考察程序。根据拟招聘岗位要求，考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。

　　3、递补

　　体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按笔面试合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）确定拟聘人员

　　体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）上公示5天。公示无异议者确定为拟聘用人员。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额由马岗村股份经济合作社提出递补，并按规定进行递补工作。

　　（七）聘用手续、待遇

　　对公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理入职手续。所有人员应在一周内到马岗村村委会报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　1、按照劳动法、劳动合同法有关规定签订劳动合同，2名岗位工作人员（一名男性、一名女性）与马岗村股份经济合作社签订上岗协议。首次签订劳动合同期限为1年，其中试用期为1个月，试用期包括在劳动合同期限内。

　　招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　四、其他事宜

　　（一）咨询电话：0551-63647891(仅限工作时间8：30-12：00/14：00-17：30)

　　（二）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

　　（三）其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2022年7月14日

　　招聘岗位计划表.docx

　　健康承诺书.docx