2022年安徽城市管理职业学院招聘驾驶员1人公告

2022-07-13 10:36 来源：北京外企人力资源服务安徽有限公

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　　安徽事业单位招聘网同步北京外企人力资源服务安徽有限公发布招考公告：2022年安徽城市管理职业学院招聘驾驶员1人公告。更多关于安徽城市管理职业学院招聘,安徽城市管理职业学院,驾驶员招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群。

北京外企人力资源服务安徽有限公司拟公开招聘派驻安徽城市管理职业学院工作人员公告

　　因工作需要，北京外企人力资源服务安徽有限公司拟公开招聘派驻安徽城市管理职业学院工作人员1名，现就有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及要求

岗位	需求人数	年龄	学历	专业	任职资格	职责	综合收入	到岗时间
驾驶员	1	45周岁及以下	高中及以上	不限	①拥有驾驶证 A 照； ②身体健康，无重大疾病及慢性病史； ③5 年以上服役经历的退役军人优先。	①自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程； ②负责安全、准时接送教职工上下班或参加有关会议、活动； ③遵守学校车辆管理有关规定，做好车辆的日常维护、保养及清洁工作； ④负责车辆使用状况的经常性检查； ⑤协助办理车辆年审； ⑥完成学校及领导交办的其它工作; ⑦不得无故请假，严格执行学院考勤制度； ⑧服从党政办驾驶班统一管理。	7000元/月	即日起20天内到岗

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正；

　　（三）具有良好的敬业精神和职业道德；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　年龄条件中“45周岁及以下”是指1976年7月13日及以后出生，以有效居民身份证为准；

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员；

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　2022年7月13日于北京外企人力资源服务安徽有限公司网站等平台发布招聘信息。

　　（二）简历投递方式及时间

　　1、报名方式：应聘者需关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“FESCO安徽”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统在线报名选择“北京外企人力资源服务安徽有限公司拟公开招聘派驻安徽城市管理职业学院工作人员公告”，提交学历、学位证书以及各类佐证材料，每人仅限投递一个岗位。

　　2、报名时间：2022年7月14日9:00--7月16日17:00。考生必须于个人报名24小时后至2022年7月17日17:00前登录报名系统，查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　（三）面试

　　资格查通过的将进入到面试环节，具体面试形式、时间、地点另行通知。面试总分为100分。面试设定合格分数线为60分，面试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

　　根据面试成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分（计算时保留两位小数）确定初选人员名单，若出现面试成绩并列的，则加试一场，加试形式另行通知。

　　五、体检和考察

　　1、体检：对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。

　　2、考察：体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

　　（1）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。

　　（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

　　（3）现实表现材料（历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

　　六、聘用

　　（一）确定为录用人员后，录用人员与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，派遣在安徽城市管理职业学院工作。体检考察合格人员在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示5个工作日。

　　（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。依据相关程序，在该批次考试中依据考生面试成绩从高分到低分（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法）进行递补。