2022年马鞍山市兴马项目咨询有限公司招聘高校毕业生9人公告

2022-07-01 16:37 来源：马鞍山人才网

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马鞍山市兴马项目咨询有限公司2022年招聘高校毕业生公告

　　马鞍山市兴马项目咨询有限公司(以下简称“兴马公司”)是马鞍山市国资委下属监管的国有企业，也是我市规模最大、唯一一家专业从事招标采购、项目咨询的国有独资企业。

　　兴马公司先后荣获“工程招标代理机构信用等级AAA级称号”、“全国政府采购百强代理机构”、“全国公共资源交易优秀代理机构”、“全国公共资源交易精品项目奖”、“招标信息公开阳光运行榜样单位”、“安徽省工程招标代理机构会员30强”等荣誉。

　　根据全国和我省稳就业工作电视电话会议、国务院国资委促进高校毕业生就业工作专题会议精神，结合工作需要，兴马公司拟招聘高校毕业生9人。马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘、公平竞争、择优录取。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、2022年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证。相关信息须在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查证，学历验证码有效。

　　3、遵纪守法，品行端正，无不良信用、违法违纪行为记录。

　　4、具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5、身体健康、抗压性强、吃苦耐劳，学习能力、沟通能力佳。

　　6、自愿服从岗位调剂。

　　三、招聘岗位计划

　　本次招聘人数9人，具体岗位详见《岗位计划表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等。

　　(一)发布公告

　　即日起在兴马公司官网(www.masxmzx.com)、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号、马鞍山人才网等平台发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　1、报名方式：采用网上报名方式进行。

　　2、报名时间：2022年7月1日—7月10日。

　　3、报名者须准备：

　　(1)本人签名确认的《考生报名表》(附件2，请自行下载填写并打印，须插入本人近期免冠彩色证件照片)。

　　(2)本人有效身份证、毕业生就业推荐表、学籍验证报告(学信网下载)及其他相关证书(证件)影印件。

　　(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3，请自行下载填写并打印)。

　　(4)将上述报名资料按照附件4材料提交要求编辑电子版本(word文档)，将上述报名资料发送至电子邮箱3284461894@qq.com(不接受分散文件及压缩包)，邮件主题为：岗位代码+姓名+手机号码。

　　(三)资格审查

　　1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。每位报考人员限报一个岗位，报名者须提供本人真实材料和真实信息，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　2、凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消应聘资格。

　　3、报考人数与岗位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3：1的根据实际报名情况上报至考试领导小组，并研究决定是否进行相应调整。

　　(四)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

　　(2)笔试地点：详见笔试准考证。

　　(3)笔试范围：综合知识。

　　(4)考试时间：120分钟。

　　(5)笔试成绩满分：100分。

　　2、面试

　　(1)原则上按照考试人数和岗位计划数3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(2)本次面试采用非结构化面试形式，全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力和计划组织协调能力等。面试成绩满分100分。

　　(3)面试具体时间及地点另行发布公告通知。

　　(4)面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。

　　3、成绩合成

　　笔试成绩、面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

　　(五)体检和考察

　　1、体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。体检费用由兴马公司承担，体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、学业成绩等。

　　3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　(六)公示与聘用

　　体检和考察合格的，在兴马公司官网、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示。公示无异议后，确定为聘用人员。公示期间反映有问题的，由兴马公司进行调查核实，并根据调查结果确定是否聘用。

　　五、聘用手续及待遇

　　1、公示无异议后，新聘用人员采取劳务派遣形式，由马鞍山红海人力资源有限公司与其签订劳务派遣合同，待遇与兴马公司正式职工同工同酬。工作1年后，根据兴马公司相关制度，结合其日常工作表现，符合条件的可以转为兴马公司正式职工。

　　2、试用期3个月，试用期内按国家规定缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。试用期考核通过后，享受六险两金(五险+补充医疗保险、公积金、年金)，同时享受国家法定假日、年休假、年度健康体检、工会福利、午餐补助等各项福利。

　　3、工资由基础工资、绩效工资、年终奖金等构成。试用期内发放100%基础工资，不享受绩效工资。试用期考核通过后，另发放绩效工资。全年应发综合薪酬8-12万元(福利性待遇除外)，具体薪酬结合公司经营情况，按照公司相关规定计算。

　　六、其他有关事宜

　　1、本次招聘进入面试而未聘用人员，将全部纳入兴马公司备用人才库，有效期限1年。根据兴马公司现有人员离职、岗位增加等情况造成岗位空缺的，可以按照综合成绩从高分到低分进行递补，并在履行体检和考察程序后予以聘用。

　　2、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在兴马公司官网、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。